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sexta-feira, 21 de julho de 2017

4 Fatores essenciais para o crescimento espiritual



Quando o Novo Testamento aborda a maturidade espiritual, ele usa a palavra grega comum teleios , que significa "perfeito" ou "completo". Quando é aplicado ao crescimento cristão, isso indica a maturidade espiritual em contraste com a imaturidade infantil como, por exemplo, neste versículo de Paulo: "Irmãos, não sejam infantis do seu pensamento. Seja infante no mal, mas em seu pensamento seja maduro (teleioi) "( 1 Coríntios 14:20 , veja também Heb.5: 13-6: 1 ). Às vezes, indica perfeição, como no comando sumário de Jesus no Sermão da Montanha: "Portanto, você deve ser perfeito, pois seu pai celestial é perfeito" ( Mateus 5: 48). Espiritualmente, sempre se refere a uma compreensão e conduta sólida e biblicamente informada na idade adulta Cristo-espiritual.

Significativamente, a descrição do cargo para os pastores é fretada com a responsabilidade de levar a igreja à maturidade espiritual, como afirmado nas palavras clássicas da igreja em Éfeso:

E deu aos apóstolos, aos profetas, aos evangelistas, aos pastores e aos professores, para equipar os santos para o trabalho de ministério, para a edificação do corpo de Cristo, até que todos alcancem a unidade da fé e do conhecimento do Filho De Deus, amadurecer a masculinidade, a medida da estatura da plenitude de Cristo. ( Efésios 4: 11-13 )
A questão para todos os pastores e idosos é como? Aqui, sugerimos quatro itens essenciais.

O primeiro é pregar o mistério de Cristo, como fez o apóstolo Paulo pelos colossenses, quando trabalhou
Para que a palavra de Deus seja plenamente conhecida, o mistério escondido por tempos e gerações, mas agora revelado aos santos ... o mistério, que é Cristo em você a esperança de glória. Ele, proclamamos, advertem a todos e ensinamos a todos com toda a sabedoria, para que possamos apresentar a todos os seres humanos maduros [teleion] em Cristo. ( Col. 1: 25a-28 )
Proclamar o mistério de Cristo é pregar o Cristo canônico completo. A exposição centrada em Cristo amadurece progressivamente o povo de Deus enquanto eles aprendem a ver Cristo em toda a Escritura e a compreender que o evangelho é tão antigo quanto o jardim. Além disso, porque Cristo é "sabedoria de Deus, justiça, santificação e redenção" ( 1 Coríntios 1:30 ), a exposição centrada em Cristo o apresenta como fonte e sustentadora da maturidade espiritual.

Para efetivar a maturidade em seu povo, os pregadores também devem lutar na pregação do mistério. O que parece ser que Deus trabalha poderosamente em você para proclamar Cristo? A maioria imaginaria algo parecido com a facilidade da onipotência - apenas sentando e observando Deus fazê-lo - indo no piloto automático e deixando Deus voar ao redor das torres homiléticas. Não tão. O próprio Apóstolo Paulo agonizou para proclamar o mistério: "Por isso eu trabalho, lutando com toda a energia que ele funciona poderosamente dentro de mim" ( Colossenses 1:29 ). Linguagem surpreendente. Mas há uma maior surpresa, e é isso que Paulo, o fiel pregador, disse que luta "com toda a energia [de Deus] que [Deus] funciona poderosamente dentro dele". Portanto, quando Deus opera poderosamente dentro de nós, pregadores, lutaremos e agonizaremos com toda a Sua energia.

A lógica é que Deus não investe sua energia em orações preguiçosas, mesmo que eles pisem o eixo histórico-redentor da Escritura. Deus quer que seus pregadores suem enquanto buscam em oração a Deus em toda a Escritura e se preparem para ensinar. Quando eles fizerem isso, sua energia invadirá e santificará suas agonias. É claro que a aplicação vai além da preparação para a pregação e se estende para as lutas daqueles que pregam Cristo tanto aos hostis quanto aos ouvintes apreciativos na temporada e fora de temporada.

O terceiro essencial para trazer a maturidade espiritual entre o povo de Deus é a comunidade viva da igreja. O apóstolo escreve:

Pois quero que você saiba o quão grande luta [na oração; Veja 4:12] Eu tenho por você e por aqueles de Laodicéia e por todos os que não viram a minha face, para que seus corações sejam encorajados, sendo unidos em amor, para alcançar todas as riquezas de plena garantia de compreensão e conhecimento Do mistério de Deus, que é Cristo, em quem estão escondidos todos os tesouros da sabedoria e do conhecimento. ( Col.2: 1-3 )
Paulo indica que a chave para a plena compreensão do mistério de Cristo e para o amadurecimento espiritual é que a comunidade de crentes seja "unida no amor". Como afirma FF Bruce, "a revelação de Deus não pode ser conhecida propriamente, além do cultivo de Amor fraternal dentro da comunidade cristã ".
Isto significa que nenhum processo intelectual conduzirá a uma compreensão completa do mistério de Cristo e da maturidade que se pretende alcançar a menos que seja acompanhada por um amor e uma devoção ao corpo de Cristo. Esta é a realidade por trás da oração de Paulo para a compreensão espiritual em Efésios 3: 18-19 que os Efésios "possam ter a força para compreender com todos os santos o que é a largura, o comprimento, a altura e a profundidade, e conhecer o amor de Cristo que Supera o conhecimento ".

Em quarto lugar, aqueles que pastoreiam a igreja devem ser maduros em Cristo e demonstrar isso em comunidade. Durante um período de tempo, uma congregação muitas vezes se aproximará e imitará seus líderes. Isto é especialmente verdadeiro quando as dificuldades são encontradas com líderes maduros cujos corações são informados e enriquecidos com o mistério canônico completo de Cristo, que trabalha e luta com a energia que Deus fornece, que ministra com um amor firme e compromisso com o corpo de Cristo, E que modelam a maturidade em Cristo.

Por 

sexta-feira, 24 de março de 2017

Como ganhar no negócio


O legendário treinador de futebol Vince Lombardi disse:"Ganhar não é uma coisa às vezes, é uma coisa o tempo todo. Você não ganha de vez em quando, você não faz as coisas direito de vez em quando, você fazê-los direito o tempo todo.Ganhar é um hábito. Infelizmente, isso também está perdendo. "Para produzir os melhores resultados em sua empresa ou organização, é preciso saber o que é preciso para ganhar. Grandes líderes empresariais adaptaram habilidades e hábitos comprovados em sua vida cotidiana. Abaixo estão três áreas que ajudarão você a aumentar sua porcentagem de vitórias:
1. Liderança
Para ganhar em negócios ou como um empreendedor exige habilidades de liderança. Liderança é simplesmente a capacidade de influenciar os outros. Ele fornece a você a capacidade de mover seu pessoal e organização para um futuro melhor. Quando você influencia positivamente o seu povo, isso os levará a serem leais e dedicados à organização, o que resultará em maior retenção de clientes. Encorajo-vos a investir tempo e esforço no crescimento de suas habilidades de liderança.
2. Habilidades de relacionamento
É importante lembrar de ganhar com as pessoas vai ajudar você a ganhar no negócio. Isso ocorre porque as pessoas são um fator importante quando se trata de ter um negócio bem sucedido ou organização. Quando você toma o tempo para relacionar, valorizar e apreciar o seu povo que, por sua vez cuidar de seus clientes ou clientes. Lembre-se e aplique essas habilidades de relacionamento em sua vida: siga a Regra de Ouro, concentre-se em interesses comuns, fale menos para poder ouvir mais, mostrar empatia e simpatia e agregar valor ao relacionamento. Essas habilidades lhe permitirão construir relacionamentos melhores e se conectar com seus funcionários, clientes e clientes em potencial.
3. Comunicação eficaz
Ser capaz de comunicar suas idéias e pensamentos durante uma conversa ou discurso é essencial quando se trata de ganhar no negócio. No entanto, as palavras que falamos devem estar em linha com nossas ações. Quando um líder de negócios diz uma coisa, mas não consegue seguir com o exemplo ou ações que estão em perigo de perder a confiança e respeito com seus funcionários e clientes. Para comunicar eficazmente certifique-se de suas palavras e comportamentos são consistentes com a finalidade da empresa, visão, metas e vales.
Pergunta :  Como a liderança, habilidades de relacionamento e comunicação permitiram que você ganhasse em negócios ou em sua posição ou indústria?

quarta-feira, 22 de março de 2017

4 Papéis de um mentor eficaz

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Um bom mentor pode movê-lo para a sua posição de liderança. É por isso que eu acredito que todo líder deve encontrar e regularmente se reunir com um mentor. O processo de orientação não deve parar com você sendo mentoreado; Ele deve ser o catalisador para você começar mentorear aqueles em sua equipe. Ser mentoreado permite que você seja cheio de energia, motivação e sabedoria que você pode então compartilhar com outras pessoas, através de mentoreamentoSe você quer encontrar um mentor ou ser um mentor eficaz você deve considerar estes quatro papéis principais.
Papel nº 1 Os mentores ajudam a identificar áreas-chave em sua vida
Os mentores eficazes fornecem uma perspectiva externa sobre sua vida e liderança. Em The Next Generation Leader, o autor Andy Stanley disse: "Você pode ser bom, você pode ser ainda melhor do que todos os outros. Mas sem entrada externa você nunca será tão bom quanto você poderia ser. " Mentores devem ter a capacidade de olhar para a sua vida e trabalhar para identificar áreas-chave que você pode não ser capaz de ver a si mesmo, as áreas que você deve estar destacando ou melhorando Eles ajudam você a identificar suas forças, fraquezas, talentos e as possibilidades potenciais do que você pode se tornar e alcançar. Tudo isso é para ajudá-lo a se tornar a melhor versão de si mesmo.
Papel # 2 Mentores incentivá-lo
Os mentores eficazes apoiam e incentivam você. A liderança é semelhante a uma montanha-russa: está cheia de altos, baixos, colisões, espirais e curvas, tudo indo rápido. O rápido ritmo de liderança pode deixá-lo emocionalmente drenado e exausto. Mentores ficam ao seu lado durante as diferentes estações de liderança, proporcionando-lhe esperança e encorajamento. Desde mentores muitas vezes trabalham com você por um longo período de tempo eles têm a capacidade de conhecê-lo e o tipo de inspiração e incentivo que você precisa, no momento certo. Isto principalmente vem do relacionamento sólido que você tem entre si.
Papel # 3 Mentores ajudar no seu crescimento
Charles "Tremendous" Jones afirma: "A diferença entre quem você é hoje e quem você será em cinco anos serão as pessoas que você gasta tempo com e os livros que você lê." Mentores são cruciais quando se trata de permanecer produtivo e eficaz em Seu papel de liderança. Um mentor bom faíscas e incentiva o seu crescimento. Um dos resultados do mentoreamento deve ser seus níveis de habilidade em áreas específicas são afiados e desenvolvidos. Isto é feito quando o mentor compartilha livremente seus conhecimentos e experiências com você para que você melhore sua própria liderança. Eles também devem conversar com você e recomendar as habilidades ou áreas que você deve melhorar e os métodos de crescimento que você deve aplicar.
Papel # 4 Mentores alongar você
Ralph Waldo Emerson disse: "Nosso principal desejo é alguém que vai nos inspirar a ser o que sabemos que poderia ser" e eu iria incluir para conseguir o que pensamos que é impossível. Você nunca vai conseguir o seu potencial, a menos que alguém está esticando você fora de sua zona de conforto. Os mentores eficazes estendem-nos para ser e fazer mais do que o que nós estamos fazendo atualmente. Eles nos agitam fora de nossa rotina normal e em novos reinos de pensamento e comportamento. Por fim, os mentores sabem quando nos encorajar e quando nos esticar ou dar-nos uma empresa retrocedendo na parte traseira para começar.
Perguntas : Você pode adicionar à lista? Quais são alguns outros papéis principais de um mentor eficaz? Como você foi afetado por ser ou ter um mentor?

quarta-feira, 6 de julho de 2016

6 perguntas que os líderes devem perguntar-se



Fazer uma avaliação pessoal, através de perguntas é uma das formas de realmente descobrirmos como está a nossa liderança pessoal.

Os líderes são apenas mordomos. Nós não possuímos as pessoas, o ministério ou a organização que levamos. Nós apenas lideramos a oportunidade por um tempo. Alguém vai vir atrás de nós. Porque a nossa liderança é curta, devemos liderar e servir com intencionalidade. Os líderes sábios avaliam rotineiramente suas vidas e liderança. Aqui estão seis perguntas líderes devem rotineiramente perguntar-se:

1. Quem está me influenciando?

Quem um líder escuta, determina muito do que um líder faz. Assim, os líderes são sábios para avaliar as vozes que estão impactando sua tomada de decisão, as suas perspectivas, e as suas atitudes.

2. O que estou aprendendo?

Líderes que param de aprender iram eventualmente parar de ser líder eficaz. A falta de aprendizagem em uma temporada da liderança deixa um líder mal preparados no próximo. Max De Pree disse que nós não podemos parar de envelhecer, mas podemos parar de crescer. Podemos continuar a crescer, aprender e desenvolver. E os líderes devem.

3. Qual deve ser repetido?

Max De Pree também disse: "Liderança é como terceira série: Isso significa repetir as coisas significativas." As coisas mais importantes devem ser repetidas para que eles continuem a ser uma prioridade. Crenças fundamentais, missão e valores nunca devem ser desprezados; eles devem ser continuamente pregados e protegidos.

4. O que deve ser eliminado?

Líderes muitas vezes lutam para ter capacidade, ter a energia mental e emocional para alavancar as coisas mais importantes e essenciais. Uma maneira de criar mais capacidade é desenvolver-se (pergunta 2). Outra maneira de criar capacidade é parar de fazer as coisas sem importância e desnecessárias.

5. Aonde eu devo investir minha energia e concentração?

Outra maneira de fazer esta pergunta é "O que é mais importante agora?" Sem tempo o "agora", os líderes podem gastar a manutenção do status quo. Saber o que é mais importante agora (não necessariamente mais urgente) pode ajudar os líderes saber onde seu tempo e energia podem ser aproveitados.

6. Quem estou desenvolvendo?


Os líderes são responsáveis ​​pela liderança futura. Se um líder não está desenvolvendo outros, o líder está dificultando o crescimento da equipe e ameaçando o futuro da organização.

quarta-feira, 2 de setembro de 2015

Arrependimento e discipulado cristão


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O Evangelho começa com um convite ao arrependimento. O arrependimento significa que tudo deve ser mudado. O que estava acontecendo deve ir para baixo, e o que era para baixo deve vir para cima. Tudo deve ser visto como Deus o vê. Todo o nosso ser tem de ser renovado; todo o pensamento da nossa própria tem de cessar. Deus deve tornar-se o centro do nosso pensamento e sentimento.
As pessoas não gostam do chamado de João Batista: "Arrependam-se, pois o Reino dos céus está próximo", porque eles não entendem o que significa arrependimento. O arrependimento não significa auto-tormento; nem significa que está sendo julgado pelos outros. Significa se afastar da corrupção e Mammonismo da humanidade caída e deixar nossos corações ser movido pela atmosfera do reino de Deus. Qualquer pessoa que tenha passado por um verdadeiro arrependimento sabe que faz o coração derreter como cera, que nos choca ao nos mostrar nossa pecaminosidade. Mas isso não deve ser a experiência central. Deus deve ser o centro de um coração arrependido por Deus, que foi revelado na cruz como o amor, e que só traz a reconciliação.
Por mais forte que a nossa vontade de nos controlar, e por mais enganosa que somos, Deus vê através de tudo na profundidade de nossos corações. Apenas o ato de colocar-nos sob a sua luz dá-nos uma oportunidade para a renovação. Tudo é possível se nos colocarmos voluntariamente sob a luz de Deus. Mas, se nós nos recusamos a fazer isso, tudo em nossa vida está em perigo.
É uma das coisas mais maravilhosas quando uma pessoa verdadeiramente se arrepende. Deus vem tão perto de uma alma que se arrepende! Um coração de pedra se torna um coração de carne, ea cada mudanças emoção, pensamento e sentimento. Outlook inteiro de uma pessoa muda quando o dom do arrependimento é dado a ele.Devemos receber uma nova vida; que deve ser mudado. Mas Deus é quem deve mudar nós. E ele pode mudar-nos de uma maneira diferente do que tínhamos queria ou imaginava. Os nossos próprios ideais-nossos próprios planos para o crescimento interior ou pessoal mudança deve chegar a um fim. Cada posição elevada deve ser abandonada; todo o alto esforço humano sacrificado. Para estar apto para novo futuro de Deus que deve ser mudado por ele.
O amor de Deus é como a água: ele procura o lugar mais baixo.Contudo, não podemos nos tornar humilde e humilde de nossa própria força. Podemos nos ver para o que estamos apenas à luz de onipotência, amor, pureza e verdade de Deus.
Pare de pensar sobre si mesmo, o seu passado, e sua depressão. Você só vai se tornar mais deprimido. Isso não é o arrependimento.Pense no seu ser interior como um lago claro que espelha o sol, as estrelas, a lua. Se você agitar a lama no fundo, tudo se tornará claro e nublado, e quanto mais você mexa, mais nublado ele vai ficar. Torne-se quieto e se manter firme contra o diabo. Então, a água irá limpar de novo, e você verá em seu espelho do amor de Cristo para você e para o mundo inteiro.

sexta-feira, 23 de janeiro de 2015

10 pessoas tóxicas que você deve evitar


As pessoas tóxicas estão por toda parte, e a maioria de nós conhece pelo menos um ou dois. Podemos viver com eles, trabalhar com eles, levá-los , ou conhecê-los socialmente. E se você já passou algum tempo com as pessoas verdadeiramente tóxicas, você já sabe como destrutiva e desgastante eles podem ser .

Assim como com qualquer tipo de toxina, é preciso limitar a sua exposição e manter-se protegido. Mas um primeiro passo crítico é para reconhecer quando uma pessoa é tóxica. Infelizmente, as pessoas tóxicas não vêm com uma etiqueta de advertência -, mas há coisas que você pode procurar.

1. Arrogância Tóxica
Há uma grande diferença entre confiança e arrogância. Confiança inspira; arrogância intimida. As pessoas arrogantes sempre sabe melhor e se sentir superior aos outros. Eles nunca vão celebrar a sua confiança porque interfere com a sua arrogância.

2. Vitima Tóxica
Uma das pessoas mais perigosas que você pode ter em torno de você é a vítima perpétua. Pessoas assim olham para os seus próprios problemas e erros e sempre encontram outras pessoas para culpar, a partir de seu  chefe razoável, seus pais sem amor. Eles nunca se apropriam de suas próprias vidas.

3. Controle Tóxico
Controlando as pessoas sabem tudo e a melhor maneira de fazer qualquer coisa. Eles são geralmente muito insegura por baixo de tudo, mas enquanto eles estão em torno de você nunca vai ter a chance de expressar uma idéia ou fazer nada sozinho.

4. Inveja Tóxica
Aqueles atormentados com ciúme nunca estão satisfeitos com o que têm, e eles não são capazes de serem felizes quando as coisas boas acontecem com você. Eles não podem apreciá-lo quando os outros a alcançar ou avançar; eles sentem que, se nada de bom vai acontecer, deve acontecer a eles.

5. Mentira Tóxica
Enquanto houver pessoas, haverá pessoas que mentem. Mas mentirosos crônicos são prejudiciais porque você nunca sabe no que acreditar, então você não pode contar com suas promessas ou a sua palavra. Eles vão mentir para você sobre os outros, e eles vão mentir para os outros sobre você.

6. Negatividade Tóxica
Você provavelmente conhece alguém que está sempre com raiva e ressentimento, desconfiado de tudo. Negatividade destrói relacionamentos, e passar tempo com pessoas negativas faz você sentir que estão sugando a vida de vocês.

7. Ganância Tóxica
Assim, grande parte da nossa cultura nos diz querer mais, conseguir mais, ganhar mais. E, para um grau que tipo de desejo e ambição pode ser bom. Mas acontece que quando as pessoas querem tudo - o que é deles e o que não é - e quando se tem, ao invés de fazer ou ser, torna-se o foco de sua vida.

8. Julgamento Tóxico
Há uma grande diferença entre fazer um julgamento e ser crítico. Juízos são objetivo e baseada em discernimento, enquanto ser crítico é apenas sobre as críticas. Pessoas críticas são sempre rápidas para tirar conclusões precipitadas. Eles são maus ouvintes e comunicadores.

9. Fofoca Tóxica
Fofoqueiros se vêem como tendo uma conversa profunda sobre alguém, uma troca de informações. Eles fazem isso para elevar-se acima de sua insegurança, e não há nenhuma distinção entre a especulação e fato. Poucas coisas são mais destrutivas do que fofoca.

10. Falta de Caráter, algo muito Tóxico.
Quando alguém não tem integridade e honestidade - quando enganando, mentindo, manipulando, fofocas e ganância são parte da norma -, há algumas coisas que não vai fazer para obter o seu caminho. Se eles decidirem que você é um obstáculo para eles, eles vão vir atrás de você com tudo o que tenho.


Se qualquer um desses atributos soa familiar, você pode estar sofrendo de exposição a uma pessoa tóxica. Não espere até amanhã. E se você é incapaz de fazê-lo, fique o mais distante e guardado como você faria com um derramamento químico.

quarta-feira, 17 de dezembro de 2014

Você precisa correr o risco


Nós gostamos de rotina. Nós gostamos de previsibilidade. Mas isso nem sempre é o melhor para os nossos ministérios ou para nós como líderes. Às vezes, temos de assumir um risco. Aqui estão 7 razões pelas quais você precisa assumir um risco:

1. Porque você precisa sair de sua zona de conforto.
Zonas de conforto limitam o nosso crescimento e criatividade. Quando saímos da nossa zona de conforto, nós nos esforçamos para aprender e alcançar de forma que não ocorre quando estamos confortáveis.

2. Porque você provavelmente está subestimando sua capacidade.
Nós não assumimos riscos porque no sentimos incompetentes e despreparados. No entanto, muitas vezes não nos dão crédito suficiente. Você provavelmente está melhor preparado do que você imagina. Se você tem uma vontade de aprender e adaptar-se, você está melhor preparado do que a maioria.

3. Porque são as oportunidades que estão faltando.
Os riscos são oportunidades que revelam oportunidades. Quando assumimos riscos, estamos expostos a novas idéias e lacunas em nosso ministério existente.

4. Porque você vai aprender com os fracassos.
Todos os líderes devem esperar falhar em algum momento (não de propósito, é claro). Aprendemos com os nossos fracassos nas maneiras que os nossos sucessos não podem nos ensinar. De acordo com Dale Carnegie,
Desenvolver o sucesso de falhas. O desânimo e fracasso são duas das mais seguras pedras do piso para o sucesso.

5. Porque você pode fazer um teste.
Os riscos podem ser testados. Antes de tomar o grande salto, um salto menor pode ser tomado. Veja se há uma maneira de testar o risco antes da plena implementação.

6. Porque o modo de manutenção não inspira.
As pessoas querem ir a algum lugar. Eles querem um desafio. Eles querem escalar montanhas. A estagnação não motiva.

7. Porque se você não o fizer, alguém o fará.

Uma oportunidade  não permanecerá escondida por tempo indeterminado.Se não for agora, alguém vai logo ver o que você vê. E eles vão decidir ir atrás dela.

Leia também:
  • Como engajar a sua equipe em três passos
  • Dez maneiras de ser um pastor melhor
  • 6 Razões porque os líderes falham
  • 8 Práticas de líderes bem-sucedidos

  • segunda-feira, 8 de dezembro de 2014

    3 Deveres de cada cristão

    vida crista, cristianismo, missão, crescimento pessoal, discipulado, IDE, fazer discipulos# 1: Crescer
    "Antes, crescei na graça e no conhecimento de nosso Senhor e Salvador, Jesus Cristo." 2 Pedro 3:18
    A partir deste versículo vemos duas áreas de crescimento de que cada cristão tem necessidade de progredir.
    ·         Em primeiro lugar, os cristãos devem crescer na graça. Toda a razão pela qual somos capazes de ter um relacionamento pessoal com Cristo e ter nossos pecados perdoados por causa da graça de Deus. Graça, favor imerecido de Deus, não é só como essa relação é iniciado, mas também como essa relação é mantida. É totalmente uma obra de Deus.
    ·         Em segundo lugar, os cristãos precisam crescer no conhecimento.  Para conhecer melhor a Cristo e não apenas intelectual, mas também pela experiência é absolutamente essencial. Para conhecer o coração de Deus, sentir o que ele sente, amar como Ele ama, ser apaixonado como ele é apaixonado.
    "Foi ele (Deus) que deu uns para apóstolos, outros para profetas, outros para evangelistas, e outros para ser pastores e mestres, para preparar o povo de Deus para a obra do ministério, para que o corpo de Cristo seja edificado até que todos cheguemos à unidade da fé e do conhecimento do Filho de Deus e tornar-se consecução maduro para toda a medida da plenitude de Cristo ".
    Efésios 4: 11-13
    A partir deste versículo vemos recursos de Deus e da vara de medição de Deus para este crescimento no conhecimento e na graça de Deus.  
    ·         Recursos de Deus: apóstolos, profetas, evangelistas, pastores e mestres. Pessoas! Usando as pessoas para nos ajudar a crescer em nossa fé é o que Deus usa.  
    ·         Vara de medição de Deus:  o próprio Cristo. Está certo. Quando Deus mede o crescimento que ele está comparando você a Seu próprio filho perfeito. Deus não nos comparar com os outros, mas para o próprio Cristo. Isto é tanto um padrão de humildade e motivador. Humildade, porque haverá sempre espaço para melhorar e motivar, porque haverá sempre espaço para melhorias.  

    # 2: Brilhar
    "Deixe a sua luz brilhe diante dos homens, para que vejam as vossas boas obras e glorifiquem a vosso Pai que está nos Céus." Mateus 5:16
    ·         MEIOS: Sendo a luz é o nosso serviço para tanto a Deus e as pessoas. É nossas boas ações que realizamos.
    ·         A ABORDAGEM:  Fazendo as vossas boas obras, de forma que as pessoas possam vê-los. 
    ·         O OBJETIVO: Para que Deus recebe toda a glória e não nós.
    "Pois somos feitura dele, criados em Cristo Jesus para boas obras, as quais Deus de antemão preparou para que façamos." Ef. 02:10
    Embora seja verdade que não somos salvos por nossas boas obras - também é verdade que fomos salvos para fazer boas obras. Estas boas obras foram criadas por Deus muito antes de nós nascermos.
    # 3: Ir

    "Ide por todo o mundo e pregai o evangelho a toda criatura." Marcos 16:15
    "Toda a autoridade no céu e na terra foi dada a mim. Portanto, ide e fazei discípulos de todas as nações, batizando-os em nome do Pai, do Filho e do Espírito Santo, ensinando-os a observar tudo o que vos ordenei. E eis que estou convosco todos os dias, até a consumação dos séculos. " Mateus 28: 18-20
    DUAS COISAS importantes lembrar partir destes versos:
    ·         Ambos estes versículos nos dizem para "IR".  Viver Missional é um ato intencional de "ir" por seguidores de Cristo. Estamos a ir para aqueles que ainda não ouviram.

    ·         Além disso, estes versículos mostram que o dever de um cristão é "fazer discípulos", através da pregação do Evangelho.