Nossas ações devem inspirar e influenciar ao
nosso povo para se tornar melhor. Para
fazer mais. Para ser mais.
No
entanto, às vezes fazemos coisas que nos fazem perder a nossa influência como
líderes.
Faça como eu digo, mas não como eu faço: Nossas ações falam mais alto que
palavras. Quando esperamos que os
outros façam o que dizemos, mas não como nós fazemos, nossa tribo começa a
notar.
As
pessoas vão perceber que você é só conversa e nenhuma ação. Não deixe que suas ações digam aos
seus liderados que você não é um líder.
Queixa: Então, muitos líderes perdem sua
influência por causa da negatividade que sai de sua boca. Pode ser uma crítica afiada do
presidente, um discurso retórico sobre a qualidade do seu produto, ou bater em um
cliente.
Reclamar
rasga a nossa influência. Como a
nossa equipe nos vê reclamando sobre alguém ou alguma coisa, eles podem começar
a se perguntar o que você está dizendo sobre eles nas suas costas.
Não
permita que este tipo de pensamento infiltrar-se em sua equipe.
Seja desonesto: As
pessoas odeiam ouvir mentiras. E
isso também cria problemas de confiança.
Problemas
de confiança levam a perda de influência.
Egoísmo: Sua liderança não é sobre você. Trata-se de levar o time para o
próximo nível.
Tenha
cuidado se você notar que a sua liderança está cada vez mais sobre você do que levantar outros.
Falha de comunicação: Comunicação é vital para uma equipe próspera e de
uma grande liderança. Quando a
comunicação é interrompida, as pessoas vão começar a se perguntar o que está
acontecendo.
Eles
vão criar histórias para preencher os espaços em branco. Eles vão ficar com medo.
Má comunicação vai fazer
você perder a sua influência lentamente.
Antes que você perceba, ele se foi.
