O que é Liderança? Veja 30 definições de Liderança!

Liderança sempre foi um conceito difícil de definir. 

Realmente não há uma definição de "direito" de liderança - por isso abaixo há inúmeras definições de liderança: 

1. Um líder é melhor quando as pessoas mal sabem que ele existe, quando seu trabalho é feito, seu objetivo cumprido, eles vão dizer: nós fizemo-lo nós mesmos. - Lao Tzu

2. Liderança define o que o futuro deve ser semelhante, alinha as pessoas com essa visão , e inspira-los a fazê-lo acontecer, apesar dos obstáculos. - John Kotter

3. Liderança é a capacidade de influenciar os outros através de inspiração motivada pela paixão, gerados pela visão, produzidos por uma convicção, inflamados por um propósito. - Dr. Myles Munroe

4. Liderança é desbloquear o potencial das pessoas para se tornar melhor. - Bill Bradley

5. liderança é simplesmente causando outras pessoas a fazer o que os líderes querem. Boa liderança, formal ou informal, está ajudando outras pessoas sobem para o seu pleno potencial enquanto cumprimento da missão e objetivos da organização. Todos os membros de uma organização, que são responsáveis ​​pelo trabalho de outros, tem o potencial para ser bons líderes, se devidamente desenvolvida. - Bob Mason

6. Liderança é a arte de conseguir alguém para fazer algo que você quer fazer, porque ele quer fazê-lo. - General Dwight Eisenhower

7 Liderança é a arte de mobilizar os outros a querer lutar por aspirações compartilhadas. - Kouzes e Posner

8 Um líder leva as pessoas onde elas querem ir. Um grande líder leva as pessoas onde elas não necessariamente querem ir, mas deveria ser. - Rosalynn Carter

9 Liderança é levantar a visão de uma pessoa com altos pontos turísticos, o aumento do desempenho de uma pessoa para um padrão mais elevado, a construção de uma personalidade além de suas limitações normais. - Peter Drucker

10 Minha própria definição de liderança é a seguinte: A capacidade ea vontade de reunir homens e mulheres para um objetivo comum e um caráter que inspire confiança. - General Montgomery

11 Um líder é aquele que sabe o caminho, vai pelo caminho, e mostra o caminho. - John Maxwell

12 Liderança é o processo de persuasão ou exemplo pelo qual um indivíduo (ou equipe de liderança) induz um grupo a prosseguir objetivos detidos pelo líder ou partilhados pelo líder e seus seguidores - John W. Gardner

13 A minha definição de um líder. . . é um homem que pode convencer as pessoas a fazer o que eles não querem fazer, ou fazer o que está com preguiça de fazer, e gosto disso. - Harry Truman

14 Liderança é a capacidade de traduzir a visão em realidade. - Warren Bennis

15 Um líder é um negociante de esperanças. - Napoleão Bonaparte

16 Liderança é a ação coletiva de todos que você influenciar. Seu comportamento - suas ações e suas palavras - determinar como você influencia. Nosso trabalho como líderes é para energizar qualquer ação marechais dentro outros. - David Casullo

17 Um líder tem que ser alguém que levar as pessoas a fazer coisas que não parecem fazer sentido para eles ou não estão em seu melhor interesse - como convencer as pessoas que eles devem trabalhar 14 horas por dia para que outra pessoa pode fazer mais dinheiro. - Scott Adams (Dilbert)

18 A liderança é sobre o serviço aos outros e um compromisso com o desenvolvimento de mais funcionários como líderes. Trata-se de co-criação de um compromisso com uma missão. - Robert Greenleaf

19 Trabalhar com e através de outras pessoas para alcançar os objetivos. - Dr. Paul Hersey

20- Gestão é sobre como organizar e contar. Liderança é sobre nutrir e melhorar. -Tom Peters

21 Liderança é influência - nada mais, nada menos. -John Maxwell

22 A liderança eficaz é colocar as primeiras coisas primeiro. Uma gestão eficaz é a disciplina, levando-o para fora. Stephen Covey

23 Liderança é o processo de persuasão ou exemplo pelo qual um indivíduo (ou equipe de liderança) induz um grupo a prosseguir objetivos detidos pelo líder ou partilhados pelo líder e seus seguidores - John W. Gardner

24 Liderança é a capacidade de permitir que as pessoas comuns e organizações para alcançar resultados extraordinários. - Dan McCarthy

25 Liderança é uma questão de como ser, não como fazê-lo. - Frances Hesselbein

26 A liderança é a capacidade de estabelecer normas e gerenciar um ambiente criativo onde as pessoas são auto-motivadas para o domínio de objetivos construtivos de longo prazo, em um ambiente participativo de respeito mútuo, compatível com os valores pessoais. - Mike Vance

27 Liderança é levar as pessoas para trabalhar para você, quando eles não são obrigados. - Fred Smith

28 A liderança é a arte de influenciar os outros para o seu desempenho máximo para realizar qualquer tarefa, objetivo ou projeto. - Cohen, WA

29 Há quase tantas definições de liderança, pois há pessoas que tentaram definir o conceito - Stogdill

30 A liderança é uma qualidade intangível, sem uma definição clara. Isso é provavelmente uma coisa boa, porque se as pessoas que estavam sendo liderados sabiam a definição, eles iriam caçar seus líderes e matá-los. - Scott Adams.

Uma pergunta para você: Qual é a sua própria definição pessoal de liderança?

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Como andamos de modo digno?

Paulo descreve em detalhes vívidos o que parece "andar de modo digno da vocação a que fostes chamados." Isso não é linguagem rebuscada ou uma sugestão banal. Ele qualifica de maneira digna, com cinco idéias vividamente descritas:

1. HUMILDADE

Mais do que uma qualidade possuída por aqueles que fazem parte da igreja, a humildade está colocando ativamente as necessidades dos outros antes das suas. Não há espaço para o direito, com humildade, sem exigência de honra. Um dos mais certos indicadores que a humildade está presente vem quando nos movemos em direção a quem nos feriu ou ofendeu para a amar e servir, ao invés de acusar e condenar ( Marcos 10: 42-45; Rm 12, 14-16.; Phil . 2: 1-11 ).

2. GENTILEZA

Se torna nossa lista dos atributos de Deus, o Criador Todo-Poderoso do céu e da terra, revelou-se ser. . . gentil. Não é um sinal de que a igreja seja passiva ou permissiva. Para amar verdadeiramente uns aos outros, temos de corrigir um ao outro, repreende o outro, e disciplina o outro. E devemos fazê-lo com mansidão ( Mateus 11: 28-30, 2 Tm 2: 24-26., Hb 12:. 7-11. ).

3. PACIÊNCIA

A imaturidade sempre carece de paciência. O desfecho trágico quando nos recusamos a perseverar, seja ingenuamente ou por teimosia, é uma falta de caráter em crentes e uma ausência de frutos na comunidade ( Atos 13-14; Rm 5, 1-5; Tiago 1:. 2 4; 2 Pedro 1: 3-11. ).

4. SUPORTANDO UNS AOS OUTROS EM AMOR

A implicação da linguagem de Paulo aqui é que aqueles que nos rodeiam têm deficiências. Um choque total, certo? No entanto, cada um de nós tende a ser cegos para nosso próprio pecado e facilmente frustrado com o pecado dos outros. No entanto, não há nenhuma maneira de amar como Jesus, sem abnegação e sacrifício (João 13: 12-16, 15, 12-13, 1 Coríntios 13; Gl 2.. 11-21 ).

5. UNIDADE

O quinto aspecto de uma maneira digna é a unidade.

Há muitos movimentos para a unidade da igreja, eu simplesmente não consigo entender porque não conseguimos alcançar. (Quem sabe eu faça um artigo sobre isso).

É claro que a igreja está ansiosa por unidade. Nós amamos a unidade. Há, afinal, um só corpo, um só Espírito, uma só esperança, um só Senhor, uma só fé, um só batismo e um só Deus. A unidade é um direito de nascença da igreja.

Mas Paulo não diz que caminhar de maneira digna requer a igreja para estar ansiosa pela a unidade. Ele chama a igreja para ansiosamente manter a unidade. Isso é diferente. Há dificuldade, dificuldades e desafios implícitos nisso. Há uma batalha em mãos. Enquanto a igreja foi entregue a unidade no momento do nascimento, a Igreja deve lutar para mantê-lo.

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4 Maneiras de combater as distrações

No mundo de hoje da notícia e smartphones, e mais um milhão de outras interrupções, quantas vezes você ou membros de sua equipe se distraem?  De acordo com um estudo realizado por uma empresa de software de e-mail social, mais da metade dos entrevistados em empresas de todos os tamanhos em todos os EUA disseram que o tempo mais longo que normalmente pode trabalhar sem se distrair é de 15 minutos, e eles perdem até 60 minutos por dia por causa destas interrupções. Então, como manter os olhos atentos? 

 1. Defina metas diárias 

Escreva suas metas para cada dia e com ordem de prioridade. Mantenha a lista à mão, por isso, se você sentir que está indo em direção a terra do YouTube, você pode pegar essa lista para lembrar-se o que tem que ser feito antes de sair pela porta. 

2. Limite reuniões

 Nós todos passamos por isso, reuniões que parecem durar para sempre e nunca realizam nada. Mas esses encontros não têm que ser assim. Economize tempo, definindo um limite de tempo, insistindo em uma agenda. 

3. Viva pelo calendário 

As reuniões não são as únicas tarefas que podem ser reservadas em seu calendário. É uma ótima maneira de manter sua concentração e ímpeto sem ser interrompido. Coloque em sua agenda/calendário as tarefas do dia.

4. Afaste-se do Smartphone

 Se você ama quando você recebe um e-mail, noticias instantânea ou notificações do facebook e twitter, nada, e quero dizer nada, tem mais poder para distrair do que o seu smartphone. Assim, enquanto no trabalho, desligue-o, faça o seu assistente prendê-lo, ou jogá-lo na vala. Faça o que for preciso para ficar longe do telefone. Zig Ziglar disse uma vez: "Se você não visar nada, você vai acertar sempre." E é verdade. Portanto, manter os olhos sobre o prêmio e permanecer super-concentrado, é o que vai fazer você um vencedor. 

Anderson Menger

Se você tem mais alguma sugestão de como evitar distrações, por gentileza deixe nos comentários!

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