Todos desejam
liderar uma equipe de sucesso, mas a pergunta que todos fazem é “como fazer
isso?”.
Muitos líderes
têm desistido da sua função, por liderar e gerenciar equipes e grupos, que ao
invés de ajudá-lo a chegar no objetivo, tem sugado a sua energia e a de todos
os participantes. O bom gerenciamento de uma equipe ou um grupo define aonde
esse grupo vai chegar e quais os limites ele vai superar!
Abaixo nós vamos
ver 7 comportamentos que um líder
deve ter para estar a frente de uma equipe de sucesso:
1. Tenha
objetivos claros.
2. Faça escolhas
de impacto e entregue resultados
visíveis. "O que estamos fazendo", conecta-se a fazer - não apenas
falando – mas sim mostrando resultados.
3. Fim
comportamentos e projetos ineficazes. Dê adeus à procrastinação!
4. Avaliar o
progresso e definir novas metas.
5. Honrar e
alavancar os pontos fortes de cada um.
6. Responsabilizarmos
mutuamente.
7. Lidar com
problemas com franqueza, transparência e bondade.
Se você tem algo
a compartilhar e acrescentar sobre este tema, por favor deixe seu comentário!
Anderson Menger
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