· Seja grato. Mostrar gratidão pelo valor que cada
um traz para a organização. O reconhecimento é uma cola que faz bons liderados ficar por aqui.
· Seja inspirador. Lance uma visão que mostra
como a sua organização vai mudar o mundo ou tornar a vida melhor para aqueles
em necessidade. As pessoas querem
saber que elas estão dando suas vidas para algo que é realmente
importante.
· Seja transparente. Admita seus erros e seja honesto
sobre suas fraquezas.
· Seja encorajador. Encontre maneiras de agregar valor a
todos na organização. Elogie as pessoas quando elas acertarem e faça que todos saibam sobre
ele. As pessoas querem
se sentir valorizadas pelo seu líder.
· Seja justo. Ken Blanchard diz: "Não há nada
tão desigual como a igualdade de tratamento entre os desiguais."
· Seja de confiança. Demonstrar alta integridade em
tudo o que diz e faz.
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