1 ª Dimensão
Gestora – tem que ser bom e
dar resultados
2º Dimensão
Educadora – o líder tem que
se preocupar em formar novos líderes, e deve atuar como um time, primando pelo
boa comunicação!
3º Dimensão
Transformadora – um líder
que inova, que consegue ver além do possível, um líder que supera os padrões de
excelência.
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