A procura de um líder?

Escolher pessoas que vão fazer/ser bons líderes é difícil. Se você está olhando para um grupo e tentando descobrir qual deles irá ser um grande líder, aqui estão algumas coisas para procurar.

Olhe para o trabalho duro. Você quer que o líder seja um bom exemplo.

Olhe para a energia. A velocidade do líder é a velocidade da equipe.

Procure vontade para decidir. Na maioria dos grupos, o líder é o decisivo padrão.

Olhe para as pessoas que se comunicam bem e verificam se todos o entenderam.

Olhe para as pessoas que não têm que vencer todo argumento.

Olhe para as pessoas que entendem que os resultados importam.

Olhe para as pessoas que entendem que o desenvolvimento de pessoas é parte do trabalho.

Olhe para as pessoas que estão dispostas a enfrentar/confrontar outros sobre o mau desempenho ou comportamento inútil.

Olhe para as pessoas que os outros respeitam. Nada é feito sem respeito.

Olhe para as pessoas seguras o suficiente para dizer "obrigado" e "eu sinto muito."

Olhe para as pessoas que gostam de ajudar os outros a ter sucesso. Afinal, esse é o trabalho do líder em poucas palavras.

Olhe para pessoas proativas. Liderança é muito mais que uma única só função, é a soma de várias funções!

Que dicas você daria para escolher líderes?

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O que fazer para ter uma equipe de sucesso?

Todos desejam liderar uma equipe de sucesso, mas a pergunta que todos fazem é “como fazer isso?”.

Muitos líderes têm desistido da sua função, por liderar e gerenciar equipes e grupos, que ao invés de ajudá-lo a chegar no objetivo, tem sugado a sua energia e a de todos os participantes. O bom gerenciamento de uma equipe ou um grupo define aonde esse grupo vai chegar e quais os limites ele vai superar!

Abaixo nós vamos ver 7 comportamentos que um líder deve ter para estar a frente de uma equipe de sucesso:

1. Tenha objetivos claros.

2. Faça escolhas de impacto e entregue  resultados visíveis. "O que estamos fazendo", conecta-se a fazer - não apenas falando – mas sim mostrando resultados.

3. Fim comportamentos e projetos ineficazes. Dê adeus à procrastinação!

4. Avaliar o progresso e definir novas metas.

5. Honrar e alavancar os pontos fortes de cada um.

6. Responsabilizarmos mutuamente.

7. Lidar com problemas com franqueza, transparência e bondade.

Se você tem algo a compartilhar e acrescentar sobre este tema, por favor deixe seu comentário!

Anderson Menger

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4 Características de um líder que permanece

Nenhuma organização, nenhum ministério, nenhuma igreja, nenhuma família, nenhuma escola, nenhuma empresa pode ir mais longe do que os líderes que estão liderando isso. Se tudo sobe ou desce na liderança, então a maneira mais rápida para a oposição a suspender qualquer projeto, qualquer família, qualquer empresa é neutralizar a liderança. Quando o pastor é removida, o rebanho se dispersa.

Isso é verdade hoje em nossas igrejas. Quando Satanás quer paralisar uma igreja, ele assume a liderança. E isso não é apenas sobre o pastor e os funcionários pagos, mas a liderança da igreja - a liderança leiga. Se você quer ser um líder, algumas pessoas não vão gostar de você, e eles vão te atacar. Algumas pessoas vão tentar fazer você falhar.

Aqui estão quatro características de líderes que permanecem o tempo suficiente para realizar grandes coisas, apesar dos desafios.

1. Os líderes que têm uma finalidade convincente.

Este é o primeiro elemento da liderança. Uma causa. Uma visão. Um sonho. Um objetivo. Um objetivo. Não levá-lo, ele desenha você. Você tem que ter um propósito convincente.

A marca de um grande líder é, antes de tudo, ter um propósito convincente - uma meta ao longo da vida que me motiva a continuar. Paulo diz: "O amor me obriga a continuar."

Grandes pessoas são apenas pessoas comuns que fizeram um grande compromisso com uma grande causa.

2. Líderes que tem uma perspectiva clara.

Se você estiver indo para ser um líder, você tem que ter a percepção, ou a sabedoria. Tiago 1:5 diz:  "Se alguém tem falta de sabedoria, peça a Deus." 

3. Líderes que desenvolvem uma vida de oração contínua

Em Lucas 18:1,  "Jesus disse a seus discípulos que eles deviam orar sempre e não desistir."   Em sua vida você está sempre fazendo uma coisa ou outra. Você quer orar ou você vai desistir. John R. Rice disse uma vez que "todas as nossas falhas são falhas de oração." Você precisa de uma vida de oração contínua.

4. Líderes que tem uma persistência corajosa.

Uma das grandes chaves para o sucesso é a capacidade de pendurar. Continue seguindo em frente! Continue fazendo o que Deus quer que você faça.

Como você pode ter medo e ser corajoso ao mesmo tempo? Coragem não é a ausência de medo. Coragem é estar avançando, apesar do seu medo.  Gálatas 6:09 "E não nos cansemos de fazer o bem, pois no tempo próprio colheremos, se não desistirmos."

Anderson Menger
adaptado

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Quatro marcas fundamentais de um líder

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