7 erros capitais que um líder não pode cometer

Se você é um líder, há sete erros/pecados capitais que podem destruir a sua eficácia e a sua reputação. Aqui estão eles:

Favoritismo. Ter favoritos envenena o ambiente da equipe.

Arbitrariedade. Membros da equipe precisam saber o que esperar de você. Quando eles não sabem, eles mudam o esforço de trabalhar para proteger a si mesmos.

Indecisão. Parte do seu trabalho é tomar decisões. Se você não pode ou não quer, sair do caminho e deixar que outra pessoa lidere é uma boa opção.

Falta de comunicação. Se as pessoas não sabem o que você quer ou espera, eles vão adivinhar. Isso quase nunca acaba bem.

Mentindo. Porque eles devem segui-lo se eles não podem acreditar em você?

Problemas apodrecendo. Problemas não se resolvem sozinhos. Eles pioram.

Agindo como se trata-se de você. Não é. Trata-se de cumprir a missão e cuidar do povo.

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A procura de um líder?

Escolher pessoas que vão fazer/ser bons líderes é difícil. Se você está olhando para um grupo e tentando descobrir qual deles irá ser um grande líder, aqui estão algumas coisas para procurar.

Olhe para o trabalho duro. Você quer que o líder seja um bom exemplo.

Olhe para a energia. A velocidade do líder é a velocidade da equipe.

Procure vontade para decidir. Na maioria dos grupos, o líder é o decisivo padrão.

Olhe para as pessoas que se comunicam bem e verificam se todos o entenderam.

Olhe para as pessoas que não têm que vencer todo argumento.

Olhe para as pessoas que entendem que os resultados importam.

Olhe para as pessoas que entendem que o desenvolvimento de pessoas é parte do trabalho.

Olhe para as pessoas que estão dispostas a enfrentar/confrontar outros sobre o mau desempenho ou comportamento inútil.

Olhe para as pessoas que os outros respeitam. Nada é feito sem respeito.

Olhe para as pessoas seguras o suficiente para dizer "obrigado" e "eu sinto muito."

Olhe para as pessoas que gostam de ajudar os outros a ter sucesso. Afinal, esse é o trabalho do líder em poucas palavras.

Olhe para pessoas proativas. Liderança é muito mais que uma única só função, é a soma de várias funções!

Que dicas você daria para escolher líderes?

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6 Condições Para o Confronto

O apostolo Paulo fala em Gálatas 6: 1-2: " Irmãos, se alguém for surpreendido nalguma transgressão, vós que sois espirituais deverão restaurá-lo com espírito de mansidão."

Hoje em dia uma das coisas que mais faltam na Igreja, é a confrontação. Muitas vezes há muita confrontação, só que de maneira errada, com motivações erradas; o que resultam em muitas pessoas machucadas e reféns de seus erros e pecados.

Como liderança e não somente isso, como corpo de Cristo, nós devemos trazer aos discípulos de Jesus, correção da maneira certa, mediante o auxilio do Espírito Santo.

Seis Condições Para o Confronto:

1. Deve ser feito entre "irmãos". Este define o tom para a conversa. Você é familiar, o que implica que você tem um vínculo inquebrável com o outro. Não importa o que acontece na conversa, seu compromisso com o outro como irmãos e irmãs em Cristo permanecerá.
2. A outra pessoa deve ser "apanhado em transgressão." O pecado deve ser claro e presente. Isto é particularmente verdadeiro quando se confrontam com motivações de alguém, que são extremamente difíceis de discernir.
3. Ele deve ser feito por pessoas "espirituais". Isso significa que você precisa estar operando no poder do Espírito, e não de raiva e frustração.
4. O objetivo deve ser o de "restaurar" a outra pessoa para um relacionamento saudável com Deus e para restaurar a unidade da comunhão. Se o seu objetivo principal não for esse, ou for levá-lo para estar de acordo com as suas preferências pessoais, você não está pronto para fazer isso. Volte para a condição 2.
5. Deve ser feito em um "espírito de mansidão." A repreensão dura quase nunca traz alguém mais perto de Jesus. Ela só ergue muros entre as pessoas.
6. Esteja pronto para "levar as cargas uns dos outros" no longo prazo. O processo de restauração provavelmente não vai acontecer durante a noite. Ofereça o seu amor, apoio e prestação de contas em curso para o seu parceiro. Ajude-o a tomar medidas concretas para superar o pecado através capacitação do Espírito Santo, e a graça de Deus, que é a "lei de Cristo."

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