Por que alguém deveria segui-lo?

Três razões porque as pessoas seguem:

# 1. Você tem sentido. Está indo em uma direção que os outros querem ir. 

# 2. Você tem habilidade. Você parece ser capaz de fazer a diferença neste mundo e alcançar seus objetivos.

# 3.  Você é confiável. Você não manipula as pessoas para fins egoístas. Você está focado em ajudar os outros não a si mesmo.

Eu ainda estou confrontado-o com a questão: "Por que alguém deveria segui-lo?"

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Qual é a sua resposta para: "Por que alguém deveria segui-lo?" – Deixe nos comentários, a sua resposta!

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Cinco marcas de pessoas corrigíveis

Todo mundo precisa de correção.

Ninguém sabe tudo.

Maridos e esposas, gerentes, executivos, pais e alunos precisam de correção. A correção é essencial para alcançar maior!

Os líderes sábios procuram pessoas que sabem receber correção.

Cinco marcas de pessoas corrigíveis:

1 - Elas ouvem muito bem.

2 - Elas entendem a sua visão para a vida.

3 - Elas já andam com você.

4- Elas reconhecem as suas falhas.

5 - Elas têm sucesso em áreas já tratadas.

Os líderes bem sucedidos querem chegar mais alto, para isto estão buscando a correção.

Quem te corrige?

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Esperança para o seu dia #005

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4 maneiras para inspirar coragem nos outros

Líderes que não sentem medo são alheios aos desafios da liderança. Liderança de qualquer coisa preciso coragem. Tenha medo de líderes que não têm medo.

Aristóteles advertiu - "Você nunca vai fazer nada neste mundo sem coragem"

Liderança vai além de coragem pessoal, liderança é inspirar coragem nos outros.

Coragem que inspira:

1 - Reconheça os medos dos outros. Coragem não eliminar o medo, ela ensina lidar com eles. É preciso coragem para dizer: "Eu estou com medo." Reconhecer o medo é o começo para derrotá-lo.

2- Eleve a coragem de reconhecer seus próprios medos. Um reconhecimento ocasional de seu medo abre uma janela para a sua coragem. Perigo, muito reconhecimento faz com que os outros tenham mais medo.

3 - Prepare-se para o que você teme. Você está com medo sobre sua próxima apresentação? Coragem transforma o medo em preparação. Covardes simplesmente desistem.

4 - Concentre-se no fim. Estabelecer razões poderosas para avançar. Diante da incerteza sem fim faz galinhas de todos nós.

Se você sabe outras maneiras, compartilhe conosco; deixe um comentário!

Anderson Menger

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Esperança para o seu dia #004

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O que fazer para ter uma equipe de sucesso?

Todos desejam liderar uma equipe de sucesso, mas a pergunta que todos fazem é “como fazer isso?”.

Muitos líderes têm desistido da sua função, por liderar e gerenciar equipes e grupos, que ao invés de ajudá-lo a chegar no objetivo, tem sugado a sua energia e a de todos os participantes. O bom gerenciamento de uma equipe ou um grupo define aonde esse grupo vai chegar e quais os limites ele vai superar!

Abaixo nós vamos ver 7 comportamentos que um líder deve ter para estar a frente de uma equipe de sucesso:

1. Tenha objetivos claros.

2. Faça escolhas de impacto e entregue  resultados visíveis. "O que estamos fazendo", conecta-se a fazer - não apenas falando – mas sim mostrando resultados.

3. Fim comportamentos e projetos ineficazes. Dê adeus à procrastinação!

4. Avaliar o progresso e definir novas metas.

5. Honrar e alavancar os pontos fortes de cada um.

6. Responsabilizarmos mutuamente.

7. Lidar com problemas com franqueza, transparência e bondade.

Se você tem algo a compartilhar e acrescentar sobre este tema, por favor deixe seu comentário!

Anderson Menger

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