1. Fale positivamente sobre o seu líder e organização em todos os momentos.
2. Quando você não concordar com a decisão ou a direção da organização fale
apenas com aqueles que têm a autoridade para representar a sua preocupação.
3. Use suas habilidades interpessoais para construir a unidade da equipe.. (Você está buscando a fidelidade a si
próprio...
