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quarta-feira, 16 de maio de 2018

O segredo de terminar bem

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Eu quero terminar bem ( 2 Timóteo 4: 6-7 ). Todos querem! Na verdade, nunca conheci um plantador de igrejas que não quisesse.
Mas aqui está a triste realidade: muitos de nós não está terminando bem. Numa era de imanência e imediatismo, ter uma visão de longo prazo da vida e do ministério não é tarefa fácil. Diariamente nossa visão é obscurecida pelas exigências do presente, pela tirania do urgente, pelos desejos da carne, pelo barulho do mundo.
As chances são de que, se você estiver no ministério pastoral por mais de oito segundos, você conhece alguém que começou com visão, paixão e sinceridade, mas não está mais correndo bem. ou correndo em tudo. Se você tivesse perguntado a eles no primeiro dia de sua igreja ou ordenação, ninguém teria imaginado que seus nomes contribuiriam para a estatística das baixas do ministério.
E, no entanto, todos nós estamos a apenas cinco minutos de insensatez de nos encontrarmos no mesmo lugar.
Chover no molhado, será dizer que precisamos jogar o jogo longo. Mas como podem aqueles de nós que estão mais perto da linha de partida do que a linha de chegada do ministério correr para terminar bem?

Há muitas partes vitais para a resistência do ministério: uma vida devocional rica e significativa, fidelidade à Palavra de Deus , um casamento saudável, integridade, sabedoria, coragem, paciência, ritmo, foco - a lista poderia continuar.
Nós escondemos fraquezas por causa do desejo de impressionar. E desejamos impressionar porque tememos fraqueza.
Mas há duas manifestações do “engano do pecado” ( Hb 3:10 ) que sempre nos ameaçam. Estou falando sobre as antigas propensões humanas para se esconder e impressionar. Eden e Babel. Folhas de figueira e arranha-céus.
Nós escondemos fraquezas por causa do desejo de impressionar. E desejamos impressionar porque tememos fraqueza. 
Plantador de igrejas, você realmente quer terminar bem? Então, do primeiro passo até o último, você deve buscar intencionalmente ser conhecido e não impressionar.

Quem (realmente) te conhece?

É muito fácil dar a impressão de que somos conhecidos. Estamos em um palco com um microfone semana após semana. As pessoas conhecem nossos nomes, vêem nossos rostos, ouvem nossas palavras.
Mas quem sabe o verdadeiro estado do seu coração? Seja honesto. Quem, junto com sua esposa, realmente conhece você?
Será que o aumento das desqualificações pastorais nas últimas décadas está diretamente ligado à nossa capacidade tecnológica de projetar amplamente nossa imagem, mas permanece (em grande parte) desconhecido? Por trás de um smartphone ou microfone, temos a capacidade de nos esconder à vista.
Por trás de um smartphone ou microfone, temos a capacidade de nos esconder à vista.
O resultado é uma cultura de ministério onde a genuína confissão e arrependimento - presentes vitais para a longevidade divina - são trocados pela exaustiva tarefa de manutenção da imagem.
Se Judas nos ensina alguma coisa , é que é perfeitamente possível estar entre o povo de Jesus, fazer a obra de Jesus e ainda estar andando em trevas. Surpreendentemente, nenhum dos outros discípulos conhecia o verdadeiro estado do coração de Judas na noite de sua traição. Mas Jesus sabia.
O pecado se inflama no escuro, mas é incinerado à luz. Poucas coisas são mais cruciais para a resistência na plantação de igrejas do que os amigos fiéis entre os quais não há segredos. Não se engane: sozinho, você não vai conseguir.
Então, precisamos fazer amizade bíblica - o tipo marcado pela vulnerabilidade, graça e verdade - uma prioridade muito maior. Amigos que nos conhecem, nos amam e não estão impressionados conosco.

Cultive o desejo de não impressionar

Muitos plantadores de igrejas estão obcecados com o espetacular. E nossa obsessão está nos matando. A pressão para crescer rapidamente para sobreviver ao “estágio da infância” é real.
Não demorou muito para que o desejo de plantar uma igreja fiel se transformasse em um desejo de construir uma igreja impressionante. isso é mortal .
Por não impressionar, não quero dizer não inspirador. Pelo contrário, quando você encontra um líder não impressionante, você deixa a presença deles sentindo que você experimentou uma medida do próprio Cristo. ausência de postura, de humildade e de autopromoção é um sopro de ar da montanha para a sua alma.
Porque eles estão seguros em Cristo, eles não estão tentando impressionar você. E porque eles desistiram de tentar impressionar você, eles estão livres para sinceramente amá-lo. 
Nosso problema não é nossa fraqueza, mas nossa esperteza auto-suficiente que nos impede de confiar em Deus.
Então, vamos em frente e assumir: nosso problema não é nossa fraqueza, mas nossa esperteza auto-suficiente que nos impede de confiar em Deus. É o nosso vício em nossa própria capacidade que fecha a porta do poder de Deus em nossa vida.
A boa notícia é que não precisamos ser impressionantes ou espetaculares para que Deus faça uma grande coisa através de nós. Nós só precisamos de uma pobreza de espírito que dê espaço para ele mostrar o que só ele pode fazer. Jesus não quer nossa força; ele quer nos dar a dele.

Não mais esconde-esconde

Paulo terminou bem porque rejeitou a arrogância e a autoconfiança dos “super-apóstolos” (que, ao que parece, não eram lembrados de qualquer maneira). Paulo não fugiu do lugar de fraqueza; ele se estabeleceu lá ( 2 Coríntios 12: 9-10 ). E o poder de Cristo repousou sobre ele, impulsionando-o através de todas as dificuldades de ministério imagináveis, todo o caminho para a glória.
Há liberdade e combustível aqui. Se o evangelho é verdadeiro, então eu não sou tão incrível assim. Mas sou amado. E isso é incrível.
Jesus não quer nossa força; ele quer nos dar a dele.

Jesus não está desiludido com minhas inseguranças ou fraquezas, porque ele nunca teve ilusões sobre mim quando me salvou em primeiro lugar. Por causa de seu trabalho, não tenho que me esconder e não preciso impressionar. Jesus assegurou eternamente para mim o sorriso do meu Criador.
Então, vamos recusar o jogo destrutivo do ministério de esconde- esconde ,  escondendo nossas lutas enquanto procuramos impressionar. Nós sempre perderemos. Em vez disso, vamos queimar nossas folhas de figueira e derrubar nossas torres de auto-glória. Vamos andar na luz, viver na Palavra, contar nossos dias, amar nossas famílias, nos submeter à autoridade divina, permanecer no evangelho e continuar correndo a corrida.
Pela graça de Deus, vamos terminar bem.

Via - TGC

sexta-feira, 7 de abril de 2017

10 identificadores que mostram se um líder tem alto caráter

o líder de carater


Como você sabe  se um líder tem caráter? Você simplesmente tem que observá-los por tempo suficiente. Demonstramos quem realmente somos por aquilo que realmente fazemos.

Líderes com caráter podem ser facilmente identificados. Eu tenho certeza que existem outros, mas deixem-me partilhar algumas sugestões para reconhecer o bom caráter nos líderes.
Aqui estão 10 identificadores que mostram se um líder tem alto caráter:
A maneira que eles ganham. Líderes com caráter vencem sem diminuir os outros. Eles não têm que continuamente apontar seu registro ou chutar o perdedor quando eles comemoram. Eles são humildes, reconhecendo que não ganharam sem a ajuda de outras pessoas. 
A forma como eles perdem. Caráter ajuda você a manter a cabeça erguida na derrota - sabendo que você fez o seu melhor e vai tentar mais forte da próxima vez. Líderes com alto caráter constroem em cima das falhas. Eles sabem que seus tempos difíceis foram uma grande parte na produção dos bons tempos, ao ponto de que estão dispostos a ajudar os outros que estão no lado perdedor. 
A maneira como eles controlam. Há coisas para controlar - e geralmente elas giram em torno de valores centrais. Líderes de alto caráter seguem visões dignas, mas eles não tentam mandar as outras pessoas como devem proceder na realização da vitória. Valorizam a singularidade das pessoas em sua equipe. 
A forma como eles capacitam.  Líderes de alto caráter não "astros". Eles não têm que estar no centro das atenções. Você demonstra o orgulho que tem em sua habilidade de deixar que os outros compartilhem a glória.
A forma como eles investem em outros. Um líder com caráter quer que outros consigam o sonho com eles. Eles vão planejar um futuro que é inclusivo - pensam nos outros - e se esforçam para ajudar todos a se beneficiar da visão. Eles vão investir pessoalmente na melhoria das pessoas em sua equipe. 
A maneira como eles escutam. Ouvir pode ser uma das habilidades mais importantes de um líder. É preciso humildade para estar disposto a ouvir dos outros. É preciso sabedoria para querer ouvir o que os outros têm a dizer.
A maneira como eles falam. O tom ea atitude do líder definem a atmosfera da organização, mas também diz muito sobre o personagem do líder. Quando um líder fala arrogantemente ou usa palavras como "eu" ou "eu" mais do que "nós" ou "nós", ele conta como o líder vê os outros em sua equipe.
A forma como eles perdoam. Graça é uma qualidade tão atraente e necessária para um líder. Para levar as pessoas bem, elas precisam saber que podem cometer um erro e aprender com isso - sem represálias.
O jeito que eles dão. "Líder egoísta" quase parece ser um oximoroLíderes com caráter são criados generosos. Eles constroem e investem em outros. Eles compartilham as recompensas do sucesso. 
Do jeito que eles amam. Se você não pode amar as pessoas que você realmente não pode levar as pessoas - não com integridade, pelo menos. Líderes com caráter colocam os interesses dos outros mesmo à frente dos seus próprios. Eles genuinamente cuidam de pessoas - todas as pessoas. 
Que outros você adicionaria a minha lista?