Como você sabe se um líder tem caráter? Você simplesmente tem que observá-los por tempo suficiente. Demonstramos quem realmente somos por aquilo que realmente fazemos.
Líderes com caráter podem ser facilmente identificados. Eu tenho certeza que existem outros, mas deixem-me partilhar algumas sugestões para reconhecer o bom caráter nos líderes.
Aqui estão 10 identificadores que mostram se um líder tem alto caráter:
A maneira que eles ganham. Líderes com caráter vencem sem diminuir os outros. Eles não têm que continuamente apontar seu registro ou chutar o perdedor quando eles comemoram. Eles são humildes, reconhecendo que não ganharam sem a ajuda de outras pessoas.
A forma como eles perdem. Caráter ajuda você a manter a cabeça erguida na derrota - sabendo que você fez o seu melhor e vai tentar mais forte da próxima vez. Líderes com alto caráter constroem em cima das falhas. Eles sabem que seus tempos difíceis foram uma grande parte na produção dos bons tempos, ao ponto de que estão dispostos a ajudar os outros que estão no lado perdedor.
A maneira como eles controlam. Há coisas para controlar - e geralmente elas giram em torno de valores centrais. Líderes de alto caráter seguem visões dignas, mas eles não tentam mandar as outras pessoas como devem proceder na realização da vitória. Valorizam a singularidade das pessoas em sua equipe.
A forma como eles capacitam. Líderes de alto caráter não "astros". Eles não têm que estar no centro das atenções. Você demonstra o orgulho que tem em sua habilidade de deixar que os outros compartilhem a glória.
A forma como eles investem em outros. Um líder com caráter quer que outros consigam o sonho com eles. Eles vão planejar um futuro que é inclusivo - pensam nos outros - e se esforçam para ajudar todos a se beneficiar da visão. Eles vão investir pessoalmente na melhoria das pessoas em sua equipe.
A maneira como eles escutam. Ouvir pode ser uma das habilidades mais importantes de um líder. É preciso humildade para estar disposto a ouvir dos outros. É preciso sabedoria para querer ouvir o que os outros têm a dizer.
A maneira como eles falam. O tom ea atitude do líder definem a atmosfera da organização, mas também diz muito sobre o personagem do líder. Quando um líder fala arrogantemente ou usa palavras como "eu" ou "eu" mais do que "nós" ou "nós", ele conta como o líder vê os outros em sua equipe.
A forma como eles perdoam. Graça é uma qualidade tão atraente e necessária para um líder. Para levar as pessoas bem, elas precisam saber que podem cometer um erro e aprender com isso - sem represálias.
O jeito que eles dão. "Líder egoísta" quase parece ser um oximoro. Líderes com caráter são criados generosos. Eles constroem e investem em outros. Eles compartilham as recompensas do sucesso.
Do jeito que eles amam. Se você não pode amar as pessoas que você realmente não pode levar as pessoas - não com integridade, pelo menos. Líderes com caráter colocam os interesses dos outros mesmo à frente dos seus próprios. Eles genuinamente cuidam de pessoas - todas as pessoas.
Que outros você adicionaria a minha lista?
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