Mostrando postagens com marcador reunião. Mostrar todas as postagens
Mostrando postagens com marcador reunião. Mostrar todas as postagens

sexta-feira, 8 de julho de 2016

Reuniões rápidas e produtivas: 6 dicas que tornarão suas reuniões um sucesso

reunião eficaz, reunião produtiva, como fazer uma reunião
   

Se você acha que só você está tendo um dia cheio de reuniões, não se preocupe, tem muita gente na mesma situação.

Segundo um professor da Harvard Business School estima que haverá 11 milhões de reuniões realizadas hoje nos Estados Unidos. As improdutivas (uma estimativa de 30%) pode custar à empresa uma espantosa quantidade de dinheiro. Em um estudo sobre o uso do tempo de 2014, Bain & Company descobriu que apenas uma reunião de gerentes de nível médio por semana pode custar uma organização tanto quanto $ 15 milhões por ano.

Em um esforço para não desperdiçar nenhum tempo, vamos juntos ver algumas dicas essenciais para termos reuniões com grande índice de aproveitamento.


[1] VERIFIQUE SE HÁ UM OBJETIVO CLARO
O antídoto para a "reunião semanal da equipe às 11:00 horas" é muitas vezes uma simples pergunta: O que é que vamos fazer?

Donald Kirkpatrick, ex-presidente da Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento (ASTD) disse em uma entrevista anterior para pedir o organizador se a razão para ficar juntos é uma das seguintes características:

"Para gerar ideias, para tomar uma decisão, para obter lucro e criar a propriedade, para responder a perguntas sobre uma próxima iniciativa, ou se o objetivo é reclamar (raramente é feito melhor em um ambiente de grupo), para assinar algo que já foi decidido (um desperdício de tempo e de dignidade), ou quando uma chamada de e-mail ou telefone seria suficiente (custando a produtividade todos). "

Ao divulgar a reunião não de apenas informações de local, data e horário, defina e divulgue o objetivo e o que vai ser tratado, juntamente com as demais informações.

[2] MANTENHA-O PEQUENO, CERTIFIQUE-SE O DIREITO PESSOAS ASSISTEM
Jeff Bezos é famoso por sua regra de duas pizzas para o cálculo do número de pessoas que devem ser convidados para uma reunião.
Claro que podemos criar aqui uma variável com valor indefinido, já que dependemos do tamanho da pizza e da fome das pessoas. Mas o ideal para uma reunião é entorno de 6 pessoas.

O raciocínio vai além de deixar qualquer funcionário passar fome. Reuniões com um grande grupo tendem a se atolar. Grupos menores são mais eficientes, especialmente quando o tomador de decisão direta está sentado à mesa.


[3] DEFINA UM TEMPO, ENTÃO UM TEMPORIZADOR
Os retardatários são perturbadores. Assim, os funcionários em TINYpulse, um fornecedor de software engajamento dos funcionários são obrigados a mostrar-se em uma reunião da equipe diária que começa às 08:48 "É eliminado o atraso quase completamente", disse o gerente de comunicações Neal McNamara Fast Company . "É estranho, mas pelo 08:48, todos em nosso escritório parece subir simultaneamente e avançar em direção a nossa área de reuniões. ”

Aqueles que vêm tarde devem ter que pagar alguma penalidade. Na divisão Inquisium de Cvent, os participantes atrasados ​​tem que cantar para se sentar à mesa. "A maior desvantagem é que ele tem sido tão eficaz, raramente temos a oportunidade de fazer qualquer um canta nos dias de hoje", diz o vice-presidente Darrell Gehrt.

Para manter as pessoas na pista, muitas empresas têm adotado definir um temporizador para que o encontro tem um final claro quando a campainha toca. Harvard Business Review também tem uma calculadora de custos para que os participantes podem fazer uma ligação mais clara entre tempo e dinheiro.

[4] ARRANJOS DE ASSENTOS, OU FALTA DELES
Uma vez que você tem deles na sala, é importante lembrar que os círculos são mais propícios à colaboração. Sentados em filas pode tornar as pessoas mais competitivo, de acordo com um estudo de duas escolas de negócios do Canadá.

Melhor ainda, liberar esses fundos e tomar as cadeiras de desaparecer completamente. Reuniões em pé servem a um propósito duplo: manter as pessoas em seus pés é mais saudável (síndrome da morte sedentária evitada) e corta o tempo. Nós, seres humanos preferem sentar e ouvir ou conversar, por isso, quanto mais tempo ficar, mais impaciente que temos. Ciência descobriu que grupos permanecem em pé são mais rápidos para voltar a trabalhar em conjunto também.

Distração está sempre nos chamando, especialmente quando os participantes podem esconder atrás de uma tela. Notas manuscritas, porém, pode ser um benefício para a atenção e retenção do que está sendo discutido. Um estudo dos estudantes que tomaram notas à mão vs. aqueles que digitaram descobriram que aqueles usando caneta e papel tiveram uma recuperação melhor conceitual.

[6] FAZER O TRABALHO DE AGENDA
Tópicos de reuniões não são produtivos porque a agenda é meramente discutida em vez de ser transformado em ação. Uma sugestão para combater este tempo perdido é mudar os itens para perguntas.


Desta forma, todo mundo sabe quais são os objetivos e podem trabalhar para encontrá-los.

terça-feira, 29 de dezembro de 2015

Três coisas que revelam que sua reunião deveria ter sido um e-mail

reunião, e-mail

Já de início quero me confessar a você, detesto reuniões, não sei se é por causa da minha hiperatividade, ou também pelo déficit de atenção. Só sei que tem reuniões que para mim são um martírio.
Sei que reuniões são fundamentais em qualquer organização, elas têm um papel essencial, para o avanço e resoluções de projetos. Mas temos que confessar que muitas das reuniões que fazemos primeiramente demoram demais, e outras nem precisariam existir.
Quando você considerar o valor do tempo, uma reunião desnecessária é má administração. Quando você calcular o tempo de cada pessoa em uma reunião, reuniões não são pequenos investimentos. Assim, uma reunião desnecessária rouba energia e tempo de coisas muito mais importantes. Algumas reuniões poderiam ter sido um e-mail. Aqui estão três indicadores:
1. Monólogo sobre questões operacionais
Se uma reunião for alguém dando um monólogo sobre táticas, a reunião poderia ser um e-mail. Há momentos em que um membro do líder ou equipe dá sentido abrangente, as ações da visão, ou esclarece missão e valores. Nesses momentos, um monólogo apaixonado pode ser eficaz. Mas uma reunião não é o melhor local para uma corrida comentários sobre questões operacionais.
2. Informações sem qualquer ação
Se uma reunião é uma longa palestra, a reunião deveria ter sido um e-mail. Se uma reunião é uma informação sem ação, um e-mail é tão eficaz e exponencialmente mais eficiente. Se as pessoas podem sair de uma reunião sem etapas de ação, um e-mail teria sido melhor.
3. Com engajamento aceitável
Se é aceitável que as pessoas vêm para uma reunião e passivamente olhando através do apresentador enquanto também se engajam em seus dispositivos, a reunião deveria ter sido um e-mail. É evidente que a reunião é visto como apenas algo mais no calendário e não algo que as pessoas sentem merece toda a sua atenção e engajamento. Se a reunião é considerada verdadeiramente valioso, as pessoas são esperadas para participar. Se a reunião não é valiosa, o tempo de valor das pessoas é suficiente para cancelá-lo.