Como fazer da sua cidade a sua missão?

   O que o futuro reserva para as cidades?
- - Veja cinco dicas para fazer da sua cidade, sua missão.

Vamos considerar apenas uma amostra dos fatos:

·         Neste momento, existem 23 megacidades , com mais de 10 milhões de cidadãos. Em 2025, haverá 36 dessas cidades. (ONU )

·         Em 1900, apenas 14% da população mundial vivia em áreas urbanas. O número era de 30% em 1950. Em 2011, o mundo tornou-se 51% urbana. Em 2050, o mundo será quase 70% urbana . ( PRB )

O que você precisa saber para viver em missão em uma cidade? Aqui está o que eu acredito que são cinco necessidades para realizar a nossa missão em um mundo urbanizado.

1. PERMANECER FUNDAMENTADO NO EVANGELHO

A presença fiel do evangelho de Jesus na cidade depende de seu próprio evangelho. Há grandes necessidades em sua cidade, e há muitos fazendo um trabalho importante, mas o próprio evangelho será a única contribuição que você traz para sua cidade.

Se você está trabalhando em finanças, artes, saúde, ou algum outro campo, a sua vida na cidade deve ser dirigida pelo evangelho da graça. O evangelho é o inicio de tudo e o final de tudo na vida cristã em um mundo urbanizado.

2. SAIBA HISTÓRIA DA SUA CIDADE

Cada cidade tem uma história, uma história que conta como ela funciona, o que a impulsiona.

Você pode conhecer a história da sua cidade, da mesma forma que você viria a aprender uma das histórias de seus vizinhos: Faça perguntas. Ouça. Observe.

3. ENVOLVA-SE NA VIDA DE SUA CIDADE

Missão em um mundo urbanizado não é algo que você pode fazer no papel. Bem como exilado Israel, somos chamados de "buscar o bem-estar da cidade", no qual Deus nos colocou. Devemos "orar ao Senhor, em seu nome, no seu bem-estar que você vai encontrar o seu bem-estar" ( Jer. 29:7 ). Em outras palavras, é preciso se envolver na vida de nossas cidades.

Para exilado Israel, isso incluiu o trabalho de base cultural de construção de casas, o plantio de jardim, colheita, casar, e dos filhos ( Jer. 29:5-6 ). Nossas cidades devem ser lugares onde estabelecemos as nossas raízes e buscarmos relações com os nossos vizinhos, para o bem da cidade.

4. DISCERNIR ÍDOLOS DE SUA CIDADE

Todas as cidades são centros de culto, e moradores urbanos são alguns dos adoradores mais apaixonados do planeta.

A questão não é adoração, o problema é os falsos deuses que roubam o nosso amo, devoção e louvor. É importante fazer perguntas como:

·         "O que é que dirigi a vida dos meus vizinhos?"

·         "Quem eles servem, adoram?"

Missão significa que devemos nos tornar interessados em identificar os falsos deuses aos quais os nossos vizinhos estão apegados. Amar meus vizinhos é, pelo menos em parte, ajudar a detectar as mentiras que eles estão acreditando que vai levá-los a morte eterna.

5. REESCREVER HISTÓRIA DE SUA CIDADE COM O EVANGELHO

O evangelho não destrói história de uma cidade, mas traz aperfeiçoamento a ela.

Uma vez que você se envolve em sua cidade e determina a natureza de seus ídolos, é a chave para reescrever a história da cidade, de tal forma que a esperança da sua cidade é concretizada em Cristo.

Se a sua cidade é construída sobre conhecimento, ele deve vir para ver o vazio de seu próprio conhecimento, à luz da loucura da cruz de Cristo ", que se tornou para nós sabedoria de Deus" ( 1 Coríntios. 01:30 ). Se a sua cidade é construída sobre o poder, ele deve vir a ver a fraqueza de seu próprio poder, tendo em conta o todo-poderoso que voluntariamente se entregou por amor a nós, sem contar igualdade com Deus algo que deve ser aproveitada ( Fl 2.: 6-11 ). Quando os habitantes de uma cidade se convertem dos seus ídolos, para adorar o Deus do evangelho, a história da cidade é aperfeiçoada.

Há muito mais a ser dito sobre a missão que temos em um mundo urbanizado, mas uma coisa é clara: o mundo está se movendo para a cidade.

 Então faça da sua cidade, a sua missão.

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Treinadores VS. Desenvolvedores

Treinadores VS. Desenvolvedores
O verdadeiro desenvolvimento de liderança

Como líder do ministério, seu objetivo é maximizar os dons que Deus deu a cada pessoa, e não levá-los a fazer o que você precisa que eles façam.

A tensão na liderança da igreja é muitas vezes entre a igreja ser um "povo" e de ser uma organização. Você quer amar e cuidar de pessoas, mas você também tem que fazer o trabalho. A forte ligação entre os dois é o desenvolvimento de liderança, formar, líderes capazes para liderar e amar a Igreja. Se isso for bem feito, o seu ministério será mais eficaz, e muitas vezes as pequenas coisas vão se encaixar ( Êx. 18:21-23 ). Se isso é importante, como é que vamos incorporar as práticas de desenvolvimento de liderança em todas as áreas do seu ministério?

Eu li um artigo de negócios recente citando que a formação é o problema n º 1, com o desenvolvimento da liderança, porque é em grande parte um sistema de abordagem orientado por normas, à custa do desenvolvimento de pessoas. Isto é aparentemente contrário do papel de um líder de ministério na igreja.

Deus dá às pessoas dons a serem usados ​​na igreja para seus propósitos reino ( Rom. 12:6-8 ). O líder cujo ministério papel é equipá-los para a obra do ministério, é um mordomo dessas pessoas e dons ( Ef. 4:11-12 ). Como líder do ministério, seu objetivo é maximizar os dons que Deus deu a cada pessoa, e não levá-los a fazer o que você precisa que eles façam.

19 DIFERENÇAS

A diferença entre treinamento e desenvolvimento pode ser sutil na prática, mas faz toda a diferença. Aqui está uma lista de diferenças que o ajudarão a distinção entre treinamento e desenvolvimento, a partir de uma perspectiva de ministério:

1.      Um treinador acha uma melhor maneira de fazer as coisas e se esforça para determinar o que é.
Um desenvolvedor sabe que as pessoas maximizando seus dons dados por Deus é sempre a maneira mais eficaz de fazer o ministério, e cria um quadro que permita isso.

 

2.     Um treinador centra-se na solução rápida.
Um desenvolvedor se concentra no longo jogo dos líderes que vão servir para os próximos anos e até mesmo levantar líderes para preencher seus próprios lugares.

 

3.     Um treinador acha que o melhor sistema do mundo vai amar as pessoas também.
Um desenvolvedor sabe que os líderes amam as pessoas, e não sistemas.

 

4.     Um treinador é primeiramente um administrador e depois líder.
Um desenvolvedor é líder em primeiro lugar e um administrador segundo.

 

5.     Um treinador motiva com as expectativas.
Um desenvolvedor motiva com visão para superar as expectativas.

 

6.     Um treinador tem um teto para a sua influência, porque tudo depende dele.
Um desenvolvedor tem potencial ilimitado, porque eles podem se reproduzir.

 

7.     Um treinador recebe influência de sua posição.
Um desenvolvedor recebe influência a partir da interação pessoal.

 

8.     Um treinador cria um programa.
Um desenvolvedor cria uma cultura.

 

9.     Um treinador irá construir rígidos sistemas e colocar pessoas dentro dele.
Um desenvolvedor irá construir um sistema adaptável com um objetivo claro, que dá flexibilidade para as pessoas usarem seus dons únicos dentro dele.

 

10. Um treinador se concentra nos detalhes micros de hoje.
Um desenvolvedor trabalha em um ministério e não para ele.

 

11.   Um treinador procura primeiro, habilidade e depois chamando.
Um desenvolvedor sabe que é muito mais eficaz treinar alguém que é chamado, em vez da prática desgastante de tentar motivar aqueles que possam estar qualificados, mas não são auto-motivados.

 

12. Um treinador vai trabalhar duro por anos e fazer pouco progresso.
Um desenvolvedor irá crescer em influência e alcance por causa dos líderes que têm desenvolvido.

 

13.  Um treinador está focado na tarefa.
Um desenvolvedor é focado nas pessoas.

 

14. Um treinador deseja voluntários para se sentir realizado quando executam o que lhes é pedido.
Um desenvolvedor deseja ver voluntários cheios de alegria, usando seus dons dados por Deus para fazerem mais do que jamais imaginaram ser possível.

 

15.  Um treinador tende a pensar que seu sistema é melhor porque faz sentido para ele.
Um desenvolvedor si envolve com pessoas com diferentes dons que irá ajudar a lançar luz sobre pontos cegos.

 

16. Um treinador tem relações comerciais com seus líderes e sempre sabem como os ministérios estão indo.
Um desenvolvedor tem relações reais com os seus líderes, e sempre sabe como toda a sua vida está indo, por que para que ele se envolver pessoalmente é desenvolver toda a pessoa.

 

17.  Um treinador determina onde a equipe está indo e exatamente como chegar lá.
Um desenvolvedor lança uma visão para onde estão indo, e mobiliza as pessoas para vir junto com ele e sonhar juntos como chegar lá.

 

18. Um treinador vê o fracasso como um problema que precisa ser corrigido.
Um desenvolvedor vê fracasso como uma oportunidade para crescer ainda mais. No entanto, falhas repetidas são um problema porque mostram a falha de aprendizado

 

19. Um treinador carrega por trás uma estrutura.
Um desenvolvedor carrega a frente à visão que eles querem para o seu ministério.

DESENVOLVIMENTO É O DISCIPULADO

O desenvolvimento da liderança atinge o seu auge quando o objetivo é o discipulado.

A comissão de Jesus para ir e fazer discípulos é o que impulsiona a igreja ( Mat. 28:18-20 ), e desenvolvimento de liderança é uma parte essencial de fazer discípulos. Quando vemos o fruto do desenvolvimento de liderança, devemos nos lembrar que Jesus edifica a sua igreja, para ver sua igreja crescer, e sempre vai construir líderes através da igreja para fazer discípulos.

Oro para que todos nós procuramos desenvolver o nosso povo a amar servir e cuidar de sua igreja.

Por Brandon Andersen

Adaptação: Anderson Menger

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Quatro marcas fundamentais de um líder

Quatro marcas fundamentais de um líder from Anderson Menger

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É decisão

Time que é campeão é aquele que vê cada partida como uma decisão.

Na nossa vida, temos que encarar cada dia, cada situação como uma decisão para nós!

Para sermos vitoriosos em nossas vidas e nas situações que ela apresenta para nós, devemos sempre tomar a nossa decisão.

Sair da platéia da nossa vida, e assumirmos o papel principal é a nossa função, não podemos ser passivos quanto as decisões que precisamos tomar, porque senão tomamos as nossas decisões, a vida ou alguém vai tomar por nós!

Duvido, na realidade tenho plena certeza que nenhum de nós gostamos que alguém decida nossa vida por nós. Mas senão agirmos, apenas assistiremos o teatro da nossa vida, conformados com o fim que ele nos revelará.

Destino é o futuro das decisões que tomamos hoje. Apenas nós podemos decidir tomar as decisões de nossas vidas!

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Ódio

Como já dizia Guimarães Rosa:

"Viver para odiar uma pessoa é o mesmo que passar uma vida inteira dedicado à ela".

O ódio nos leva a prisão, quando sentimos, alimentamos e manifestamos o ódio, estamos dedicando a pessoa a nossa vida. Porque ninguém consegue odiar alguém e continuar odiando sem pensar na pessoa a qual nutre esse sentimento venenoso.

Além do ódio, só o amor é tão poderoso, capaz de prender uma vida a outra!

O ódio surge só entre aqueles que se conhecem, não há como odiar alguém que não se conheça.

Ele surge de uma decepção, ou de algo que nos fere, começa como uma mágoa que ao não ser tratada se torna o veneno da alma.

O pior que o ódio quando se enraíza no coração, mesmo que seja apenas nutrido há um individuo, revela a todos a frieza daquele coração.

O amor, a paixão enraizada é fogo para nossa alma, aquece o coração; o ódio é uma nevasca que sufoca e congela a alma.

Para vencer o ódio, só o amor. Mesmo sendo opostos, o amor sempre vence. 

Porque amar é uma decisão que descongela a alma.

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