10 benefícios das células/pequenos grupos em sua igreja:

1. Acontece mudança de vida nas células/pequenos grupos. 

Você pode ter um culto de celebração no final de semana, com ensino poderoso e adoração inspiradora, mas você ainda precisa saber que "o ambiente ideal para a mudança de vida é um pequeno grupo" porque a mudança de vida acontece de melhor em círculos, e não linhas. 

2. Células/pequenos grupos fazem das igrejas um lugar mais pessoal. 

Você pode entrar numa fila de cadeiras durante um culto de celebração, e em seguida, você pode sair sem compartilhar com uma pessoa. Em uma célula/pequeno grupo você está em um ambiente de comunhão e compartilhar.

3. Células/pequenos grupos fornecem um canal de desenvolvimento de liderança quase ilimitada. 

Os líderes que você precisa já estão em sua igreja! As células/pequenos grupos de sua igreja são o melhor lugar para se levantar e desenvolver nos líderes.

4. Células/pequenos grupos oferecem espaço quase ilimitado. 

Células/pequenos grupos vão além dos limites geográficos da sua comunidade.  Casas, apartamentos e parques oferecem o espaço que você precisa para alcançar muito mais pessoas. 

5. "Venha até a minha casa" é um convite muito mais fácil do que "venha comigo à igreja."   

Células/pequenos grupos se tornam cada vez mais importante como a transição para uma cultura pós-cristã acelerada. 

6. Células/pequenos grupos oferecem a melhor maneira de viver em comunidade.

Se você quer conhecer uma maneira para você amar 'uns aos outros', viva a vida de um pequeno grupo. A idéia de receber ou dar cuidado comandam a vida de uma célula/pequeno grupo. 

 7. Células/pequenos grupos podem proporcionar uma sensação de família para muitos cuja família biológica está longe. 

Ao contrário de gerações passadas, é cada vez mais comum para os adultos se encontrem  longe de sua família biológica. Adicione o crescente número de lares desfeitos e famílias disfuncionais. Em um pequeno grupo/célula, o tipo certo de experiência podem desempenhar um papel na criação de um sentido de família. 

8.  Eu posso fazer perguntas em um pequeno grupo/célula. 

O diálogo é um dos ingredientes-chave de mudança de vida. Fazer discípulos também é responder perguntas, porque perguntas fazem parte de todo o processo de transformação de vida.

9. Células/pequenos grupos possibilitam que mais pessoas sejam atendidas entre os domingos. 

Cuidado genuíno é demonstrado quando as minhas necessidades são conhecidas sem uma chamada ao escritório da igreja. Uma rede de células/pequenos grupos fornece o sistema para esse tipo de cuidado. 

 10. Células/pequenos grupos fornecem uma rede cada vez maior de comunicação e impacto.

 Este é um benefício enorme! Há uma grande diferença na resposta a um anúncio da plataforma e um convite pessoal. Quando esta rede de comunicação e de impacto é ativada, o alcance torna-se exponencial.

Anderson Menger

Adaptado de markhowelllive.com

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Como vencer o medo de liderar?

Todos nós temos referencias para todas as áreas das nossas vidas, e uma das minhas maiores referências a respeito de liderança se chama Moisés.

Moisés foi um grande líder, que desenvolveu a sua liderança em todas as áreas, mesmo tendo a luta de muitos de nós, o medo de liderar.

Liderar é a arte de influenciar pessoas para um determinado objetivo. Exemplo: um pai ou uma mãe são líder de seus filhos, porque influenciam seus filhos para um objetivo.

Vemos em Êxodo que Moisés foi transparente com Deus, e colocou diante Dele os seus medos, suas limitações e o seu passado que era negativo. Mas Deus o ajudou a vencer seus medos, e a realizar a sua grande tarefa, liderar.

Mas como Moisés venceu seu medo de liderar?

O encontro com Deus

Moisés teve um encontro com Deus (Êxodo 3.1-6). Todos nós que somos líderes, devemos ter um encontro com Deus. Moisés teve um encontro com Deus, e nesse encontro Moisés reconheceu o poder d’Aquele que o chamou.

O encontro com Deus é para nós uma compreensão de que não por nós e sim por Ele. 

Nas nossas limitações e fraquezas podemos confiar no Deus ao qual tivemos um encontro, porque sabemos que o Seu poder também se manifesta através das nossas limitações.

Deus compartilha Seu coração

Durante seu encontro Moisés foi agraciado, como um amigo Deus abriu seu coração a Moisés e compartilhou o que estava em seu coração (Êxodo 3. 7-9).

Quando temos um encontro com Deus, e nos tornamos íntimos dele, ele revela para nós aquilo que tem estado no Seu coração. Para Moisés Ele revelou o que ele tinha visto a respeito do povo de Israel, e mostrou a sua compaixão.

Deus nos chama para cumprir seu propósito

Depois de revelar seu poder e aquilo que está em Seu coração, Deus envia Moisés para cumprir Seu propósito (Êxodo 3.10).

Existe uma frase no meio empresarial que diz: “Viu a necessidade, atende-a!”

Deus compartilhou a necessidade com Moisés, e pediu a ele que a atendesse. 

Interessante que Ele primeiramente revela seu poder, depois o que está no seu coração, e depois disso quais são os seus propósitos; se queremos vencer nosso medo temos que passar por todo esse processo. E ainda assim muitas vezes o medo insiste em perdurar.

Ele promete estar junto

O medo sabe ser persistente, e assim também foi com Moisés, depois de todo processo que ele já estava passando, seu medo ainda o dominava (Êxodo 3.11-12).

Quando estamos liderando ou estamos para começar a liderar temos que ter em nossas mentes e corações, que Deus está conosco, estamos liderando por causa Dele, para Ele. 

Para cumprir o propósito do seu coração. E há a promessa Dele, que Ele estará conosco por todos os dias (Mateus 28.20).

Deus dá orientação

A ordem já estava dada, a promessa já havia sido feita, e Deus ainda deu mais orientação (Êxodo 3.13-18).

Quando aceitamos o desafio de liderar, Deus nos orienta e capacita, nós temos a presença do Espírito Santo, que nos auxilia e nos ajuda, nos dá orientação e direção. 

Nós temos um Deus que está presente, e a sua presença é a nossa direção, assim como a coluna de fogo e a nuvem no deserto era para Moisés e o povo.

Deus está contigo!

Anderson Menger

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Perfil de um discípulo

Igrejas estão cada vez maiores do que nunca, mas milhares de cristãos professos na América não se encaixam definição do Novo Testamento de discípulo. Uma pesquisa conclui que apenas 25% dos evangélicos atendem o padrão bíblico para os discípulos. Pesquisador George Barna relata:

A Igreja na América é composta de muitos convertidos, mas surpreendentemente poucos discípulos.

É imperativo que nós procuramos descobrir e definir o que significa ser discípulo de Jesus Cristo no dia 21  século. 

Qual é o perfil de um discípulo? A palavra "discípulo" implica muito mais do que seu significado literal de "um aluno ou uma aluna", é alguém que se comprometeu totalmente a sua vida ao treinamento e ensino de um mestre.

O QUE É UM DISCÍPULO?

Ao longo dos séculos, diferentes cristãos têm enfatizado várias marcas para ser um discípulo. No entanto, os fatores mais importantes na definição das verdadeiras marcas de um discípulo são encontrados nas páginas do Novo Testamento. O Novo Testamento oferece várias marcas que devem ser comuns a todos os discípulos de Jesus Cristo.

UM DISCÍPULO ESTUDA A PALAVRA 

Discípulos estudam a palavra de Deus. Estudar a Bíblia é muito importante para os cristãos crescerem como discípulos. Jesus disse a seus discípulos: "Se vós permanecerdes na minha palavra, sois verdadeiramente meus discípulos, e você vai saber a verdade, e a verdade vos libertará "( João 8:31-32 ). Discípulos precisam mergulhar diariamente na Palavra de Deus, como as pessoas que viviam em Bereia e que pesquisaram as Escrituras diariamente (Atos 17:11 ). 

Deus fala através da sua Palavra, como crentes, ler e estudar as verdades espirituais da Bíblia. Não há nada mais importante do que um estudo sistemático regular da Bíblia. João Calvino nos diz: "A Escritura é necessária como guia e mestre para quem quer ver a Deus, o criador." A leitura diária da Bíblia ajuda discípulos a crescer e amadurecer espiritualmente. A Bíblia irá fortalecer sua fé, falar ao seu coração, e orientá-lo em todas as decisões difíceis da vida. 

Por Anderson Menger

Adaptado de migre.me/hK6wm

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Como fazer da sua cidade a sua missão?

   O que o futuro reserva para as cidades?
- - Veja cinco dicas para fazer da sua cidade, sua missão.

Vamos considerar apenas uma amostra dos fatos:

·         Neste momento, existem 23 megacidades , com mais de 10 milhões de cidadãos. Em 2025, haverá 36 dessas cidades. (ONU )

·         Em 1900, apenas 14% da população mundial vivia em áreas urbanas. O número era de 30% em 1950. Em 2011, o mundo tornou-se 51% urbana. Em 2050, o mundo será quase 70% urbana . ( PRB )

O que você precisa saber para viver em missão em uma cidade? Aqui está o que eu acredito que são cinco necessidades para realizar a nossa missão em um mundo urbanizado.

1. PERMANECER FUNDAMENTADO NO EVANGELHO

A presença fiel do evangelho de Jesus na cidade depende de seu próprio evangelho. Há grandes necessidades em sua cidade, e há muitos fazendo um trabalho importante, mas o próprio evangelho será a única contribuição que você traz para sua cidade.

Se você está trabalhando em finanças, artes, saúde, ou algum outro campo, a sua vida na cidade deve ser dirigida pelo evangelho da graça. O evangelho é o inicio de tudo e o final de tudo na vida cristã em um mundo urbanizado.

2. SAIBA HISTÓRIA DA SUA CIDADE

Cada cidade tem uma história, uma história que conta como ela funciona, o que a impulsiona.

Você pode conhecer a história da sua cidade, da mesma forma que você viria a aprender uma das histórias de seus vizinhos: Faça perguntas. Ouça. Observe.

3. ENVOLVA-SE NA VIDA DE SUA CIDADE

Missão em um mundo urbanizado não é algo que você pode fazer no papel. Bem como exilado Israel, somos chamados de "buscar o bem-estar da cidade", no qual Deus nos colocou. Devemos "orar ao Senhor, em seu nome, no seu bem-estar que você vai encontrar o seu bem-estar" ( Jer. 29:7 ). Em outras palavras, é preciso se envolver na vida de nossas cidades.

Para exilado Israel, isso incluiu o trabalho de base cultural de construção de casas, o plantio de jardim, colheita, casar, e dos filhos ( Jer. 29:5-6 ). Nossas cidades devem ser lugares onde estabelecemos as nossas raízes e buscarmos relações com os nossos vizinhos, para o bem da cidade.

4. DISCERNIR ÍDOLOS DE SUA CIDADE

Todas as cidades são centros de culto, e moradores urbanos são alguns dos adoradores mais apaixonados do planeta.

A questão não é adoração, o problema é os falsos deuses que roubam o nosso amo, devoção e louvor. É importante fazer perguntas como:

·         "O que é que dirigi a vida dos meus vizinhos?"

·         "Quem eles servem, adoram?"

Missão significa que devemos nos tornar interessados em identificar os falsos deuses aos quais os nossos vizinhos estão apegados. Amar meus vizinhos é, pelo menos em parte, ajudar a detectar as mentiras que eles estão acreditando que vai levá-los a morte eterna.

5. REESCREVER HISTÓRIA DE SUA CIDADE COM O EVANGELHO

O evangelho não destrói história de uma cidade, mas traz aperfeiçoamento a ela.

Uma vez que você se envolve em sua cidade e determina a natureza de seus ídolos, é a chave para reescrever a história da cidade, de tal forma que a esperança da sua cidade é concretizada em Cristo.

Se a sua cidade é construída sobre conhecimento, ele deve vir para ver o vazio de seu próprio conhecimento, à luz da loucura da cruz de Cristo ", que se tornou para nós sabedoria de Deus" ( 1 Coríntios. 01:30 ). Se a sua cidade é construída sobre o poder, ele deve vir a ver a fraqueza de seu próprio poder, tendo em conta o todo-poderoso que voluntariamente se entregou por amor a nós, sem contar igualdade com Deus algo que deve ser aproveitada ( Fl 2.: 6-11 ). Quando os habitantes de uma cidade se convertem dos seus ídolos, para adorar o Deus do evangelho, a história da cidade é aperfeiçoada.

Há muito mais a ser dito sobre a missão que temos em um mundo urbanizado, mas uma coisa é clara: o mundo está se movendo para a cidade.

 Então faça da sua cidade, a sua missão.

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Treinadores VS. Desenvolvedores

Treinadores VS. Desenvolvedores
O verdadeiro desenvolvimento de liderança

Como líder do ministério, seu objetivo é maximizar os dons que Deus deu a cada pessoa, e não levá-los a fazer o que você precisa que eles façam.

A tensão na liderança da igreja é muitas vezes entre a igreja ser um "povo" e de ser uma organização. Você quer amar e cuidar de pessoas, mas você também tem que fazer o trabalho. A forte ligação entre os dois é o desenvolvimento de liderança, formar, líderes capazes para liderar e amar a Igreja. Se isso for bem feito, o seu ministério será mais eficaz, e muitas vezes as pequenas coisas vão se encaixar ( Êx. 18:21-23 ). Se isso é importante, como é que vamos incorporar as práticas de desenvolvimento de liderança em todas as áreas do seu ministério?

Eu li um artigo de negócios recente citando que a formação é o problema n º 1, com o desenvolvimento da liderança, porque é em grande parte um sistema de abordagem orientado por normas, à custa do desenvolvimento de pessoas. Isto é aparentemente contrário do papel de um líder de ministério na igreja.

Deus dá às pessoas dons a serem usados ​​na igreja para seus propósitos reino ( Rom. 12:6-8 ). O líder cujo ministério papel é equipá-los para a obra do ministério, é um mordomo dessas pessoas e dons ( Ef. 4:11-12 ). Como líder do ministério, seu objetivo é maximizar os dons que Deus deu a cada pessoa, e não levá-los a fazer o que você precisa que eles façam.

19 DIFERENÇAS

A diferença entre treinamento e desenvolvimento pode ser sutil na prática, mas faz toda a diferença. Aqui está uma lista de diferenças que o ajudarão a distinção entre treinamento e desenvolvimento, a partir de uma perspectiva de ministério:

1.      Um treinador acha uma melhor maneira de fazer as coisas e se esforça para determinar o que é.
Um desenvolvedor sabe que as pessoas maximizando seus dons dados por Deus é sempre a maneira mais eficaz de fazer o ministério, e cria um quadro que permita isso.

 

2.     Um treinador centra-se na solução rápida.
Um desenvolvedor se concentra no longo jogo dos líderes que vão servir para os próximos anos e até mesmo levantar líderes para preencher seus próprios lugares.

 

3.     Um treinador acha que o melhor sistema do mundo vai amar as pessoas também.
Um desenvolvedor sabe que os líderes amam as pessoas, e não sistemas.

 

4.     Um treinador é primeiramente um administrador e depois líder.
Um desenvolvedor é líder em primeiro lugar e um administrador segundo.

 

5.     Um treinador motiva com as expectativas.
Um desenvolvedor motiva com visão para superar as expectativas.

 

6.     Um treinador tem um teto para a sua influência, porque tudo depende dele.
Um desenvolvedor tem potencial ilimitado, porque eles podem se reproduzir.

 

7.     Um treinador recebe influência de sua posição.
Um desenvolvedor recebe influência a partir da interação pessoal.

 

8.     Um treinador cria um programa.
Um desenvolvedor cria uma cultura.

 

9.     Um treinador irá construir rígidos sistemas e colocar pessoas dentro dele.
Um desenvolvedor irá construir um sistema adaptável com um objetivo claro, que dá flexibilidade para as pessoas usarem seus dons únicos dentro dele.

 

10. Um treinador se concentra nos detalhes micros de hoje.
Um desenvolvedor trabalha em um ministério e não para ele.

 

11.   Um treinador procura primeiro, habilidade e depois chamando.
Um desenvolvedor sabe que é muito mais eficaz treinar alguém que é chamado, em vez da prática desgastante de tentar motivar aqueles que possam estar qualificados, mas não são auto-motivados.

 

12. Um treinador vai trabalhar duro por anos e fazer pouco progresso.
Um desenvolvedor irá crescer em influência e alcance por causa dos líderes que têm desenvolvido.

 

13.  Um treinador está focado na tarefa.
Um desenvolvedor é focado nas pessoas.

 

14. Um treinador deseja voluntários para se sentir realizado quando executam o que lhes é pedido.
Um desenvolvedor deseja ver voluntários cheios de alegria, usando seus dons dados por Deus para fazerem mais do que jamais imaginaram ser possível.

 

15.  Um treinador tende a pensar que seu sistema é melhor porque faz sentido para ele.
Um desenvolvedor si envolve com pessoas com diferentes dons que irá ajudar a lançar luz sobre pontos cegos.

 

16. Um treinador tem relações comerciais com seus líderes e sempre sabem como os ministérios estão indo.
Um desenvolvedor tem relações reais com os seus líderes, e sempre sabe como toda a sua vida está indo, por que para que ele se envolver pessoalmente é desenvolver toda a pessoa.

 

17.  Um treinador determina onde a equipe está indo e exatamente como chegar lá.
Um desenvolvedor lança uma visão para onde estão indo, e mobiliza as pessoas para vir junto com ele e sonhar juntos como chegar lá.

 

18. Um treinador vê o fracasso como um problema que precisa ser corrigido.
Um desenvolvedor vê fracasso como uma oportunidade para crescer ainda mais. No entanto, falhas repetidas são um problema porque mostram a falha de aprendizado

 

19. Um treinador carrega por trás uma estrutura.
Um desenvolvedor carrega a frente à visão que eles querem para o seu ministério.

DESENVOLVIMENTO É O DISCIPULADO

O desenvolvimento da liderança atinge o seu auge quando o objetivo é o discipulado.

A comissão de Jesus para ir e fazer discípulos é o que impulsiona a igreja ( Mat. 28:18-20 ), e desenvolvimento de liderança é uma parte essencial de fazer discípulos. Quando vemos o fruto do desenvolvimento de liderança, devemos nos lembrar que Jesus edifica a sua igreja, para ver sua igreja crescer, e sempre vai construir líderes através da igreja para fazer discípulos.

Oro para que todos nós procuramos desenvolver o nosso povo a amar servir e cuidar de sua igreja.

Por Brandon Andersen

Adaptação: Anderson Menger

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