12 maneiras para Líderes construirem uma base sólida de confiança

Uma base sólida de confiança é fundamental para qualquer relacionamento saudável e produtivo.

A confiança é a maior e  o mais importante bloco de construção de equipes, casamentos, amizades, e o relacionamento entre o líder e seus / suas liderados.

Sem confiança, comunicação, coaching e a capacidade de gerir a mudança tudo quebra, a produtividade sofre, e seus liderados mais valorizados se tornam riscos de voos.  

Uma das mensagens mais difíceis é apresentar dados de um líder que os seus liderados não confiam nele. A maioria dos líderes gosta de se ver como basicamente confiável. Descobrir que os seus liderados não confiam nele ou questionar sua integridade pode ser devastador e difícil de aceitar.

Se você teve um feedback, ou suspeita que pessoas não confiam em você, aqui estão 12 coisas que você pode fazer para começar a re-construir uma base de confiança. 

1.Não se comprometa se não for cumprir suas promessas. Sendo visto como não confiável é uma forma de desconfiança. Não prometa ou comprometa-se com algo menos que você sabe que pode honrar o compromisso. Em seguida, siga adiante.Faça o que você diz que vai fazer. 

2. Mantenha confidências. Ser visto como alguém que não consegue guardar um segredo é outra causa de desconfiança. No entanto, como um gerente, não prometa confidencialidade, se você não tem certeza se você pode ou deve manter as informações dos outros (ou seja, problemas de desempenho, legais, éticos). 

3. Admita seus erros. Admitir seus erros (ou fraquezas) mostra vulnerabilidade, humildade e responsabilidade. Não procure colocar a culpa em alguém. Aprenda com o seu erro, não se debruce sobre ele, e siga em frente. 

 4. Obter feedback. Embora seja uma pílula difícil de engolir, a consciência de que os seus liderados não confiam em você é o primeiro passo para a recuperação. A falta de confiança pode significar muitas coisas, e receber feedback específico é uma maneira de diagnosticar o problema e tomar as ações corretivas adequadas. 

5.Compartilhe crédito e reconheça as contribuições dos outros . Seja um advogado para as idéias dos outros. Ser visto como aquele que "rouba" uma das idéias inovadoras do seu liderado é uma relação que quebra qualquer tipo de confiança! 

6. Não faça nada "interessante". Ou seja, não fazer nada que você não iria se sentir confortável sobre leitura no jornal no dia seguinte. Seu personagem como um líder é definido pelas decisões que você faz quando ninguém está olhando. 

7. Não faça fofoca. Não fale dos outros pelas costas, a menos que seja algo positivo. Se o fizer, outros vão supor que você está fazendo o mesmo para eles.E se você disser algo positivo, você pode supor que vai elogiá-los para os outros. 

8.Compartilhar informações. Líderes muitas vezes mantém as pessoas no escuro sobre onde eles estão indo ou o que eles estão planejando. Na falta de boas informações, as pessoas tirem suas próprias conclusões. Adivinhação é uma fundação instável de confiança. Dê às pessoas atualizações consistentes, relatórios de status, e explique as razões de suas decisões.

 9. Conhecer pessoas, desenvolver relacionamentos . Se você tomar  tempo para conhecer outras pessoas e compartilhar informações sobre si mesmo, as pessoas estarão menos propensos a questionar seus motivos e dar-lhe o benefício da dúvida. 

10. Certifique-se de que sua mensagem é consistente. Liderança começa com uma clara e consistente visão, objetivos e valores . Não diga coisas diferentes para diferentes públicos, em uma tentativa de agradar a todos. E se você mudar de idéia sobre algo, explique por que sua opinião mudou.

 11. Seja um atirador em linha reta. Quando fizerem uma pergunta, dê uma resposta direta e completa. Se você não tem a resposta, não é invente.    

12. Confie em seus liderados.  Como um líder, não é responsabilidade do seu liderado "ganhar" a sua confiança. Você assume seus liderados são confiáveis ​​e trata-os como você confiáveis. Eles vão estar mais dispostos a confiar em você, se eles sabem que você confia neles.

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O que é Liderança? Veja 30 definições de Liderança!

Liderança sempre foi um conceito difícil de definir. 

Realmente não há uma definição de "direito" de liderança - por isso abaixo há inúmeras definições de liderança: 

1. Um líder é melhor quando as pessoas mal sabem que ele existe, quando seu trabalho é feito, seu objetivo cumprido, eles vão dizer: nós fizemo-lo nós mesmos. - Lao Tzu

2. Liderança define o que o futuro deve ser semelhante, alinha as pessoas com essa visão , e inspira-los a fazê-lo acontecer, apesar dos obstáculos. - John Kotter

3. Liderança é a capacidade de influenciar os outros através de inspiração motivada pela paixão, gerados pela visão, produzidos por uma convicção, inflamados por um propósito. - Dr. Myles Munroe

4. Liderança é desbloquear o potencial das pessoas para se tornar melhor. - Bill Bradley

5. liderança é simplesmente causando outras pessoas a fazer o que os líderes querem. Boa liderança, formal ou informal, está ajudando outras pessoas sobem para o seu pleno potencial enquanto cumprimento da missão e objetivos da organização. Todos os membros de uma organização, que são responsáveis ​​pelo trabalho de outros, tem o potencial para ser bons líderes, se devidamente desenvolvida. - Bob Mason

6. Liderança é a arte de conseguir alguém para fazer algo que você quer fazer, porque ele quer fazê-lo. - General Dwight Eisenhower

7 Liderança é a arte de mobilizar os outros a querer lutar por aspirações compartilhadas. - Kouzes e Posner

8 Um líder leva as pessoas onde elas querem ir. Um grande líder leva as pessoas onde elas não necessariamente querem ir, mas deveria ser. - Rosalynn Carter

9 Liderança é levantar a visão de uma pessoa com altos pontos turísticos, o aumento do desempenho de uma pessoa para um padrão mais elevado, a construção de uma personalidade além de suas limitações normais. - Peter Drucker

10 Minha própria definição de liderança é a seguinte: A capacidade ea vontade de reunir homens e mulheres para um objetivo comum e um caráter que inspire confiança. - General Montgomery

11 Um líder é aquele que sabe o caminho, vai pelo caminho, e mostra o caminho. - John Maxwell

12 Liderança é o processo de persuasão ou exemplo pelo qual um indivíduo (ou equipe de liderança) induz um grupo a prosseguir objetivos detidos pelo líder ou partilhados pelo líder e seus seguidores - John W. Gardner

13 A minha definição de um líder. . . é um homem que pode convencer as pessoas a fazer o que eles não querem fazer, ou fazer o que está com preguiça de fazer, e gosto disso. - Harry Truman

14 Liderança é a capacidade de traduzir a visão em realidade. - Warren Bennis

15 Um líder é um negociante de esperanças. - Napoleão Bonaparte

16 Liderança é a ação coletiva de todos que você influenciar. Seu comportamento - suas ações e suas palavras - determinar como você influencia. Nosso trabalho como líderes é para energizar qualquer ação marechais dentro outros. - David Casullo

17 Um líder tem que ser alguém que levar as pessoas a fazer coisas que não parecem fazer sentido para eles ou não estão em seu melhor interesse - como convencer as pessoas que eles devem trabalhar 14 horas por dia para que outra pessoa pode fazer mais dinheiro. - Scott Adams (Dilbert)

18 A liderança é sobre o serviço aos outros e um compromisso com o desenvolvimento de mais funcionários como líderes. Trata-se de co-criação de um compromisso com uma missão. - Robert Greenleaf

19 Trabalhar com e através de outras pessoas para alcançar os objetivos. - Dr. Paul Hersey

20- Gestão é sobre como organizar e contar. Liderança é sobre nutrir e melhorar. -Tom Peters

21 Liderança é influência - nada mais, nada menos. -John Maxwell

22 A liderança eficaz é colocar as primeiras coisas primeiro. Uma gestão eficaz é a disciplina, levando-o para fora. Stephen Covey

23 Liderança é o processo de persuasão ou exemplo pelo qual um indivíduo (ou equipe de liderança) induz um grupo a prosseguir objetivos detidos pelo líder ou partilhados pelo líder e seus seguidores - John W. Gardner

24 Liderança é a capacidade de permitir que as pessoas comuns e organizações para alcançar resultados extraordinários. - Dan McCarthy

25 Liderança é uma questão de como ser, não como fazê-lo. - Frances Hesselbein

26 A liderança é a capacidade de estabelecer normas e gerenciar um ambiente criativo onde as pessoas são auto-motivadas para o domínio de objetivos construtivos de longo prazo, em um ambiente participativo de respeito mútuo, compatível com os valores pessoais. - Mike Vance

27 Liderança é levar as pessoas para trabalhar para você, quando eles não são obrigados. - Fred Smith

28 A liderança é a arte de influenciar os outros para o seu desempenho máximo para realizar qualquer tarefa, objetivo ou projeto. - Cohen, WA

29 Há quase tantas definições de liderança, pois há pessoas que tentaram definir o conceito - Stogdill

30 A liderança é uma qualidade intangível, sem uma definição clara. Isso é provavelmente uma coisa boa, porque se as pessoas que estavam sendo liderados sabiam a definição, eles iriam caçar seus líderes e matá-los. - Scott Adams.

Uma pergunta para você: Qual é a sua própria definição pessoal de liderança?

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Como andamos de modo digno?

Paulo descreve em detalhes vívidos o que parece "andar de modo digno da vocação a que fostes chamados." Isso não é linguagem rebuscada ou uma sugestão banal. Ele qualifica de maneira digna, com cinco idéias vividamente descritas:

1. HUMILDADE

Mais do que uma qualidade possuída por aqueles que fazem parte da igreja, a humildade está colocando ativamente as necessidades dos outros antes das suas. Não há espaço para o direito, com humildade, sem exigência de honra. Um dos mais certos indicadores que a humildade está presente vem quando nos movemos em direção a quem nos feriu ou ofendeu para a amar e servir, ao invés de acusar e condenar ( Marcos 10: 42-45; Rm 12, 14-16.; Phil . 2: 1-11 ).

2. GENTILEZA

Se torna nossa lista dos atributos de Deus, o Criador Todo-Poderoso do céu e da terra, revelou-se ser. . . gentil. Não é um sinal de que a igreja seja passiva ou permissiva. Para amar verdadeiramente uns aos outros, temos de corrigir um ao outro, repreende o outro, e disciplina o outro. E devemos fazê-lo com mansidão ( Mateus 11: 28-30, 2 Tm 2: 24-26., Hb 12:. 7-11. ).

3. PACIÊNCIA

A imaturidade sempre carece de paciência. O desfecho trágico quando nos recusamos a perseverar, seja ingenuamente ou por teimosia, é uma falta de caráter em crentes e uma ausência de frutos na comunidade ( Atos 13-14; Rm 5, 1-5; Tiago 1:. 2 4; 2 Pedro 1: 3-11. ).

4. SUPORTANDO UNS AOS OUTROS EM AMOR

A implicação da linguagem de Paulo aqui é que aqueles que nos rodeiam têm deficiências. Um choque total, certo? No entanto, cada um de nós tende a ser cegos para nosso próprio pecado e facilmente frustrado com o pecado dos outros. No entanto, não há nenhuma maneira de amar como Jesus, sem abnegação e sacrifício (João 13: 12-16, 15, 12-13, 1 Coríntios 13; Gl 2.. 11-21 ).

5. UNIDADE

O quinto aspecto de uma maneira digna é a unidade.

Há muitos movimentos para a unidade da igreja, eu simplesmente não consigo entender porque não conseguimos alcançar. (Quem sabe eu faça um artigo sobre isso).

É claro que a igreja está ansiosa por unidade. Nós amamos a unidade. Há, afinal, um só corpo, um só Espírito, uma só esperança, um só Senhor, uma só fé, um só batismo e um só Deus. A unidade é um direito de nascença da igreja.

Mas Paulo não diz que caminhar de maneira digna requer a igreja para estar ansiosa pela a unidade. Ele chama a igreja para ansiosamente manter a unidade. Isso é diferente. Há dificuldade, dificuldades e desafios implícitos nisso. Há uma batalha em mãos. Enquanto a igreja foi entregue a unidade no momento do nascimento, a Igreja deve lutar para mantê-lo.

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4 Maneiras de combater as distrações

No mundo de hoje da notícia e smartphones, e mais um milhão de outras interrupções, quantas vezes você ou membros de sua equipe se distraem?  De acordo com um estudo realizado por uma empresa de software de e-mail social, mais da metade dos entrevistados em empresas de todos os tamanhos em todos os EUA disseram que o tempo mais longo que normalmente pode trabalhar sem se distrair é de 15 minutos, e eles perdem até 60 minutos por dia por causa destas interrupções. Então, como manter os olhos atentos? 

 1. Defina metas diárias 

Escreva suas metas para cada dia e com ordem de prioridade. Mantenha a lista à mão, por isso, se você sentir que está indo em direção a terra do YouTube, você pode pegar essa lista para lembrar-se o que tem que ser feito antes de sair pela porta. 

2. Limite reuniões

 Nós todos passamos por isso, reuniões que parecem durar para sempre e nunca realizam nada. Mas esses encontros não têm que ser assim. Economize tempo, definindo um limite de tempo, insistindo em uma agenda. 

3. Viva pelo calendário 

As reuniões não são as únicas tarefas que podem ser reservadas em seu calendário. É uma ótima maneira de manter sua concentração e ímpeto sem ser interrompido. Coloque em sua agenda/calendário as tarefas do dia.

4. Afaste-se do Smartphone

 Se você ama quando você recebe um e-mail, noticias instantânea ou notificações do facebook e twitter, nada, e quero dizer nada, tem mais poder para distrair do que o seu smartphone. Assim, enquanto no trabalho, desligue-o, faça o seu assistente prendê-lo, ou jogá-lo na vala. Faça o que for preciso para ficar longe do telefone. Zig Ziglar disse uma vez: "Se você não visar nada, você vai acertar sempre." E é verdade. Portanto, manter os olhos sobre o prêmio e permanecer super-concentrado, é o que vai fazer você um vencedor. 

Anderson Menger

Se você tem mais alguma sugestão de como evitar distrações, por gentileza deixe nos comentários!

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6 maneiras de ganhar o direito de liderar pessoas

Você nunca vai ter que ganhar o favor de Deus.Deus te ama e está satisfeito com você completamente, porque de graça e não por causa de seu desempenho. As pessoas, por outro lado, são um pouco diferente.Se você quiser levar as pessoas, você deve estabelecer a credibilidade e ganhar o respeito eo direito de levá-los.

Liderança é influência. A maneira como você pode dizer que você é um líder é olhar por cima do ombro. Se alguém o está seguindo, então você é o líder. Se ninguém está seguindo, você não é o líder. No momento em que você tem a dizer para as pessoas em seu ministério: "Eu sou o líder!" Você não é mais o líder. A liderança é algo que se ganha. Você ganha o direito de conduzir por seis qualidades de caráter em sua vida.

1 Timóteo 3: 1, 7 diz: "Se alguém coloca seu coração em ser um supervisor, ele deseja uma nobre tarefa ... Ele também deve ter um bom testemunho dos de fora, para que ele não vai cair no opróbrio e no laço do diabo."

Se você definir o seu coração em ser um supervisor, que é uma boa ambição. É bom ter a ambição de ser um líder. Mas se você estiver indo para ser líder, você tem que ter uma boa reputação. A chave para uma boa reputação pode ser resumida na palavra "caráter" - as suas atitudes interiores, seus valores e suas ações. Há uma diferença entre reputação e caráter. Reputação é o que as pessoas pensam que você é. O caráter é o que você realmente é. DL Moody disse: "O caráter é o que você é no escuro." O caráter é o que você é quando ninguém está por perto. O caráter é o que você deixou quando você perdeu sua reputação. É o que sobrou. A chave para uma boa reputação é ter bom caráter. O problema é que estamos mais preocupados com a imagem do personagem.

Se a liderança é influência, então influência é conquistada pelo respeito. Se você não tem o respeito das pessoas, você não é um líder. Há seis qualidades de caráter, tudo em Provérbios que estabelecem o respeito que precisamos para liderar.

1. Conquistamos o respeito através integridade.

Se você não tem integridade, não é o verdadeiro sucesso; é sucesso falso. Provérbios 10: 9 diz:  "O homem de integridade anda seguro. Aquele que toma caminhos tortuosos serão descobertos. " Uma das vantagens de andar em integridade é confiança, porque você não tem nada a esconder. A confiança vem de não ter medo de ser descoberto.

2. Conquistamos o respeito através da humildade.

Provérbios 29:23 (Boa Nova) "Arrogância irá levar a sua queda, mas se você é humilde, você será respeitado."  A Bíblia também diz: "Revesti-vos de humildade". Se você quer se vestir para o sucesso, que é uma boa maneira de vestir. No momento em que eu acho que eu tenho tudo isso junto, Deus puxa o tapete de debaixo de mim. Não é nenhum problema em tudo que Deus te humilhar. Você pode humilhar ou ele vai te humilhar. Essas são as opções.

Lembro-me de ouvir falar de uma diretora de escola uma vez que fez um grande erro e todo mundo na escola sabiam sobre ele. Ele pensou: "Eu não vou pedir desculpas a todos. Eu ficaria envergonhado e descer nos olhos das crianças. "Então, ele mudou de idéia. Assim falou pelo interfone para toda a escola e disse: "Eu cometi um erro e peço desculpas. Eu quero perguntar isso toda a escola que me perdoe por esta decisão. "Ele se tornou o principal mais honrado do que a escola, simplesmente porque os professores e as crianças eram tão acostumado a ter alguém admitir que quando eles estavam errados. As crianças foram até ele dizendo: "Eu só gostaria de ter um pai como você. Eu gostaria de ter um pai que poderia admiti-lo quando ele estava errado. "A Bíblia diz: "Antes de honra vai a humildade." Então, quando eu admitir que estamos errados, ao invés de ser rebaixado nos olhos das pessoas, estamos cresceu em os olhos das pessoas.

3. Conquistamos o respeito através confiabilidade.

Admiramos as pessoas que podem ser contados, as pessoas que são de confiança, que são de confiança. Provérbios 25:15 diz:  "Como nuvens e ventos que não trazem chuva é um homem que se gaba de presentes que ele não dá." Você já conheceu alguém assim? Sempre prometendo a lua, mas entregar nada. Sempre dizendo que eles estão indo para ajudá-lo no ministério, mas eles não. Eles são sempre muito tempo em promessas, mas com pouco desempenho. Napoleão disse certa vez: "Prometa tudo, entregar nada." Ele poderia ter sido um político. Essa não é a maneira de viver.

4. ganhar respeito por viver por prioridades certas.

Respeito é ganho através de uma vida por prioridade. Provérbios 11:27 diz:  "Se seus objetivos são boas que você vai ser respeitada." Provérbios 14:22 na tradução Good News diz:  "Você vai ganhar a confiança eo respeito dos outros, se você trabalha para o bem." Se você quiser para ser um líder, ter bons objetivos. Se seus objetivos são respeitados e seus objetivos são bons, você será respeitado. O americano médio vai viver 25.550 dias. Como você investe que o tempo é totalmente até você. Você pode desperdiçá-la, você pode gastá-lo, e você pode investir. Mas você tem que ter objetivos dignos.

5. Conquistamos o respeito através da generosidade.

Provérbios 11:16 declara:  "Aquele que dá generosamente aos necessitados e mostra a bondade será poderoso e respeitado." O fato da vida é, ninguém é honrado por aquilo que tenho recebido. Eles sempre são honrados por aquilo que eles dão. Nós nunca estamos honrados pelo que mantemos, o que temos, mas o que dar de presente.

Andrew Carnegie escreveu uma vez para baixo algumas metas e quando ele morreu eles encontraram-los em sua mesa: "Eu vou passar a primeira metade da minha vida fazendo todo o dinheiro que eu posso e eu vou passar a segunda metade da minha vida dar tudo. "E ele fez. Como resultado, seu nome ainda é conhecido de anos e anos mais tarde. Gerações posteriores.

Há apenas um problema com essa filosofia. Ninguém sabe quando vai morrer. Como você vai saber quando começar a oferecer? Como ele sabe quando ele está no ponto a meio caminho? Faça o seu dado "enquanto você está vivendo, então você está sabendo onde ele está indo. Quando se trata de dar, algumas pessoas parar em nada.

6. ganhar respeito através da espiritualidade.

Você ganha respeito, fazendo de Deus a prioridade em sua vida e ficar perto dele.Provérbios 3: 4-6 (Bíblia Viva) "Se você quer favor de Deus e homem e uma reputação de bom senso e senso comum, então confiar completamente no Senhor. Em tudo o que você colocar Deus em primeiro lugar e Ele irá direcioná-lo e coroar seus esforços com sucesso. " Note que diz: "Se você quer favorecer com o homem, bem como com Deus ..." Quando você coloca Deus em primeiro lugar em sua vida, não só dá-lhe o favor de Deus, mas ele dá-lhe favorecer com o homem. As pessoas são atraídas para aqueles que naturalmente amam o Senhor, aqueles que são naturalmente apaixonado por Jesus Cristo.

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5 maneiras que os líderes podem proteger suas mentes

Os líderes são leitores. Líderes são aprendizes. E os líderes são, definitivamente, os pensadores. Sua mente é um dom especial de Deus. É uma das ferramentas mais importantes no arsenal de um líder. Sua mente pode potencialmente armazenar 100 trilhões de pensamentos, no entanto, a pessoa média só usa 3 ½ milhão de pensamentos por ano. Nós só usamos cerca de dez por cento da nossa (ou o cérebro) capacidade mental.

Enquanto nossa mente pode ser o epicentro de uma liderança criativa e influente, nossas mentes são também campos de batalha, que deve ser guardado. Todos falha moral começa na mente. 1 Pedro 1:13 diz:  "Prepare as suas mentes para a ação. Sede sóbrios. " Observe que o auto-controle e preparação mental caminham juntos. Deus diz que a pessoa auto-controlada é a pessoa mentalmente apto. Nós podemos amar a Deus com nossas mentes. Muitas vezes nós falamos sobre amar a Deus com nossos corações, mas Deus diz que podemos amá-Lo com a nossa mente. Eu acredito que Deus quer que você faça o máximo de sua mente. Como o comercial diz: "A mente é uma coisa terrível a desperdiçar."

Lutamos uma velha natureza pecaminosa que muitas vezes obscurece o nosso pensamento. Vivemos em um mundo que nos bombardeia com filosofias falsas e falsificadas. E nós temos um inimigo que está constantemente à espreita procurando nos devorar. Então, como vamos proteger nossas mentes bem? Controle o que os in.

2 Coríntios 10: 5 diz:  "levando cativo todo pensamento à obediência a Cristo. " A Bíblia é muito específica nos dar cinco ameaças Devemos guardar nossas mentes contra.Compartilhe esta lista com os seus funcionários e os principais líderes de sua igreja.

Devemos guardar nossas mentes contra o falso ensino.

Erros doutrinais, sendo desviado do evangelho, será executado nossas mentes.Escritura fala sobre  "a fé que uma vez foi entregue aos santos." Isso significa que ele tem sido em torno. A mensagem do evangelho nunca mudou. Costumo dizer em Saddleback, "Se é novo, não é verdade." Então, nós estamos a guardar nossas mentes contra os falsos ensinamentos e falsas religiões .

Como fazemos isso? Ao saber a verdade. Se você sabe a verdade, você pode manchar instantaneamente uma mentira. Agentes do Tesouro são treinados para detectar falsificação não pela manipulação notas falsas. Eles dar-lhes as contas reais e estudá-los tão bem que quando uma nota de dólar falsificada é colocado em suas mãos, eles imediatamente sabem que é falso.

Devemos guardar nossas mentes contra a tentação.

A Bíblia diz em Mateus 26:41 que devemos ". Vigiai e orai, para evitar a tentação"Salmo 101: 3 diz ". Não porei coisa má diante dos meus olhos" Isso é um bom verso a colocar na sua televisão, seu computador tela, e até mesmo seus dispositivos móveis.AW Tozer disse: "A América perdeu a sua capacidade de corar." Se nós estamos indo para proteger nossa mente temos que guardar o que vemos e olhar em linha porque faz com que a tentação.

A Bíblia diz muito claramente que o pecado começa com um pensamento. Você semeia um pensamento, você colhe uma ação. Você semeia uma ação, você colhe um hábito.Você semeia um hábito que você colha um caráter. E isso destrói você. A mente é um campo de batalha estratégico e se Satanás pode começar sua vida de pensamento, ele vai te pegar. Então, essas fantasias inofensivas não são inofensivos em tudo. Devemos guardar nossas mentes contra a tentação.

Quando eu começar a sentir-se tentado, eu costumo dizer, "Senhor, eu mentalmente colocar o capacete da salvação que a Escritura fala sobre em Efésios 6:17." A batalha está na mente. O que faz um capacete fazer? Ele protege sua mente. Ele está dizendo: "Senhor, eu quero que você cobrir a minha mente com o seu sangue. Eu vou estar guardando minha mente da tentação. "

Devemos guardar nossas mentes contra experiências espirituais falsas.

As pessoas que não fazem isso acabam em cultos. Gálatas 1: 6-8 diz mesmo que um anjo vem e lhe diz algo diferente do que a palavra de Deus diz que você não está a acreditar nele. Eu acredito que o Espírito Santo trabalha com calma e deliberadamente.Há uma série de escrituras que você pode olhar para cima que o ajudará a se proteger contra experiências espirituais falsas, e lembre-se que a Escritura é a verdade objetiva, que é sempre autoritária sobre nossas experiências subjetivas.

Devemos guardar nossas mentes contra o orgulho.

O orgulho é o pecado que Deus julga mais rápido do que qualquer outro pecado única e é a verdadeira raiz de muitos outros tipos de pecado em nossas vidas. O orgulho é o pecado que resultou em Satanás ser expulso do céu. Como um líder, esta é uma tentação porque as pessoas vão dizer-lhe coisas que você vai inchar-se. Eu digo elogios e críticas são como chiclete, você mastiga-los, mas você não engoli-los. A atitude certa é ter uma atitude de humildade.

Filipenses nos diz para "ter a mente de Cristo, que, apesar de ser como Deus, tomou sobre Si a forma de servo." Ele se humilhou. Então, nós estamos a precaver-se contra uma mente orgulhosa.

Devemos precaver-se contra uma mente sobrecarregada.

Esta é uma das maiores áreas de falha, creio eu, para os pastores. Nós esticar nossas mentes muito. Isso pode causar falha em sua vida. O estudo constante, a leitura constante, a constante lidar com pessoas sobrecarrega a sua mente e ele reduz a sua capacidade de tomar decisões correctas. Jesus disse aos seus discípulos em Marcos 6:31 "Vinde à parte comigo por um tempo", ou você vai se separar. Precisamos proteger nossas mentes de uma mente sobrecarregada.

Fracasso épico começa em pequenas coisas na mente. Sua influência e seu impacto como um líder é muito importante para permitir que hábitos mentais ruins ou pensamentos pecaminosos para arruinar o seu ministério. Não importa o que, guarde a sua mente.

Crédito da foto: FirstMichael

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