sexta-feira, 2 de janeiro de 2015

8 Motivos de oração em favor das igrejas


Estes são os meus oito pedidos de oração em favor das igrejas em 2015:
1.    Para uma maior ênfase na oração. Muitas, se não a maioria das igrejas têm uma ênfase lamentável em oração corporativa. Igrejas que não dão a oração uma alta prioridade são igrejas sem o poder de Deus.
2.    Para permanecer firme na verdade bíblica. A cultura está tentando empurrar nossas congregações longe das verdades da Escritura. Nós não podemos ceder a essa pressão. Se fizermos isso, nossas congregações deixarão de serem verdadeiras igrejas bíblicas.
3.    Para uma maior unidade em nossas igrejas. Há muita luta interna em muitas de nossas congregações. E há muita desunião de igreja para igreja. O mundo está assistindo nossas lutas. "Agora este é o seu mandamento: que creiamos no nome de seu Filho Jesus Cristo, e nos amemos uns aos outros como Ele nos ordenou" (1 João 3:23).
4.    Por um maior esforço na evangelização.  A igreja está fazendo muito pouco para compartilhar o evangelho de Cristo com ousadia e intencionalmente. Que possamos ser tão grato pelo que Cristo fez por nós que "sejamos incapazes de parar de falar sobre o que vimos e ouvimos" (At 4:20).
5.    Para uma maior ênfase nos grupos (células). As igrejas devem crescer mais por serem cada vez menor. Um membro da igreja não em um pequeno grupo, célula, ou classe dominical não está totalmente comprometido com o corpo.
6.    Para que a adesão seja mais significativa. Para muitas igrejas, associação tornou-se quase sem sentido. Para outros, a adesão é um direito recebido. Eu oro para que membros de nossas congregações se tornarem verdadeiramente bíblicos como Paulo demonstrado em 1 Coríntios 12.
7.    Para que haja planos claros de discipulado. Muitas congregações não conseguem articular claramente como os membros podem se tornar mais obedientes seguidores de Cristo. Leia aqui mais sobre discipulado.

8.    Para obter mais envolvimento ministério e impacto em nossas comunidades. Oro para que nossas igrejas venham a ser conhecidas pelo impacto positivo que eles têm em suas respectivas comunidades. Para obedecermos, Atos 1: 8 é preciso primeiro ser obediente em nossa própria Jerusalém.

Leia também:
  • Você precisa correr o risco
  • 5 passos para alcançar a vitória
  • 8 Práticas de líderes bem-sucedidos
  • 4 Princípios para construir a sua liderança

  • segunda-feira, 29 de dezembro de 2014

    SETE MANEIRAS DE DEMONSTRAR LEALDADE

    lealdade

    1. Fale positivamente sobre o seu líder e organização em todos os momentos.
    2. Quando você não concordar com a decisão ou a direção da organização fale apenas com aqueles que têm a autoridade para representar a sua preocupação.
    3. Use suas habilidades interpessoais para construir a unidade da equipe.. (Você está buscando a fidelidade a si próprio ou apoiar a lealdade à organização?)
    4. Seja um trunfo para a sua organização, demonstrando uma atitude positiva, mesmo nos momentos difíceis. A atitude de cada um de nós apresenta molda a cultura corporativa em que trabalhamos. 
    5. Evite o uso de linguagem corporal negativa para comunicar a sua frustração ou insatisfação com a liderança de sua organização.
    6. Trabalhe duro e caminhe uma milha extra.

    7. Expresse gratidão pela as características positivas do seu líder e organização.

    sexta-feira, 26 de dezembro de 2014

    5 coisas para pensar quando o ano chega ao fim

    final de ano, retrospectiva, 2014

    Quando o ano está chegando ao fim é o momento de pensar, avaliar, como sua estratégia funcionou; quão perto você chegou do alvo onde você estava apontando.

    5 coisas que você deve analisar:

    1.    Você estabeleceu vitorias com as estratégias que utilizou este ano?  Se sim, como você fez? Seus planos foram um sucesso ou fracasso? Se você não estabeleceu vitórias, planeje adicionar este importante ingrediente na de 2015.

    2.    Você quis se aproximar do alvo pretendido?  Ou simplesmente quis evitar a derrapagem? Se você ainda não desenvolveu um alvo, um projeto de futuro, é tempo e você precisa fazê-lo.

    3.    Você está terminando o ano com um plano sólido para o próximo ano?  Mesmo se você desenvolveu um calendário anual para 2014-15, é uma boa idéia para recalibrar para o início do novo ano. Que mudanças ou ajustes que você precisa fazer?

    4.    Quais foram suas principais lições aprendidas?  O que você aprendeu é verdade em sua configuração que você não sabia antes? As lições deste ano ajudaram você a não cair nos mesmos erros no próximo ano.

    5.    Que aspectos da sua vida devem ser cuidadosamente examinados?   Lembre-se, "o seu trabalho está perfeitamente desenhado para produzir os resultados que você está experimentando atualmente (Andy Stanley)." Se você quer resultados diferentes, você precisa parar e desenvolver um design diferente. Fazendo as mesmas coisas de novo e de novo e esperar resultados diferentes é a definição de insanidade (Albert Einstein). Usando a mesma estratégia depois que você sabe que é ineficaz é a mordomia irresponsável e pobre.

    Leia também:


  • 4 Princípios para construir a sua liderança
  • 3 Deveres de cada cristão
  • Como engajar a sua equipe em três passos
  • Dez maneiras de ser um pastor melhor