Para o
desenvolvimento de liderança ser coerente, deve ser uma disciplina que você
integrar em sua rotina semanal. Identificar técnicas de desenvolvimento de
liderança específicas irá ajudá-lo a melhorar a sua consistência.
Aqui estão três coisas que
eu descobri que têm alto impacto.
1 - Leve alguém com você.
Uma das melhores
coisas que você pode fazer para um jovem líder é ampliar sua exposição a
grandes pessoas e lugares.
Quando você vai a
uma conferência inspiradora, uma igreja de ponta, ou encontrar-se com um líder
experiente, tenha alguém com você. Sendo em torno desses grandes pessoas e
lugares vão expandir a visão e sua perspectiva sobre liderança.
2 - Delegar para o desenvolvimento.
Não delegue apenas
para descarregar o trabalho do seu prato. Delegue com intencionalidade. Considere
como a tarefa pode ser utilizada como uma oportunidade de desenvolvimento para
alguém em sua equipe.
O que parece chato para
você pode ser uma oportunidade de crescimento para alguém. O que você pode
dar esta semana? Com objetivo de desenvolvimento?
Você tem que dirigir
essa reunião ou você pode pedir a alguém para faze-lá? Você tem que levar
essa devoção ou você pode dar a oportunidade a um jovem membro da equipe? Você
tem que liderar o próximo projeto ou você pode dar a liderança e autoridade a
um membro da equipe?
Delegando estes
tipos de papéis de liderança pode dar aos outros sobre a sua experiência de
equipe e confiança de que necessitam para o seu próprio desenvolvimento.
3 - Explique Frequentemente
A experiência é um
grande professor, quando você ter tempo para avaliá-lo. Cada semana você e
sua equipe fazem parte de reuniões, serviços e eventos. Por que não levar
um pouco de tempo extra, interrogar a experiência e ver o que você pode
aprender juntos? Aqui estão algumas perguntas para você começar:
·
O que podemos aprender com o que fizemos bem?
·
Que forças foram exigidas por nossa equipe ou por indivíduos na equipe?
·
Se pudéssemos fazer tudo de novo o que faríamos diferente? Por quê?
·
Como podemos melhorar o nosso trabalho em equipe?
·
Como poderíamos melhorar os nossos sistemas?
·
Como poderíamos melhorar a nossa comunicação?
Agora, dê uma
olhada em sua semana e ver como você pode integrar uma ou mais destas técnicas.
Quais são algumas técnicas
de desenvolvimento que têm trabalhado para você?
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