Os Quatro C de Liderança Bíblica

A liderança é importante! É importante em casa. É importante no local de trabalho. É importante em equipes de atletismo e em grupos musicais. E, claro, a liderança é importante na igreja.

A liderança é uma questão tão importante que não há fim para escrever, vender e comprar livros de liderança. Na verdade, podemos até dizer que este blog é sobre liderança - ajudando pastores a crescer em sua liderança da igreja. Mas como devemos avaliar os líderes - líderes presentes e futuros líderes? Infelizmente, nós (e nossas igrejas) avaliamos os líderes com base na competência e nos resultados. Ele pode "pregar"? A igreja está "crescendo"?

Agora, antes de entrar no que estou prestes a dizer sobre liderança, deixe-me oferecer um aviso: eu não sou um especialista em liderança (seja o que for?). No entanto, cometi muitos erros de que o Senhor me ensinou muito. Independentemente disso, meus pensamentos sobre a liderança não dependem de se matricularem na "escola de golpes pastorais". Em vez disso, meus pensamentos dependem do que a própria Escritura diz sobre a liderança da igreja. E de acordo com a Escritura, existem qualidades mais importantes para avaliar em líderes do que "competência" e "resultados". Permita-me oferecer, então, alguns pensamentos bíblicos sobre avaliação e desenvolvimento de liderança.

Ao avaliar e avaliar os líderes na igreja (líderes presentes e potenciais), considere estes quatro C de liderança bíblica:

Caráter

Enquanto tendemos a elevar a competência como a mais alta qualificação para a liderança, a Bíblia destaca o caráter: homens de caráter piedoso, conforme descrito em 1 Timóteo 3: 1-14; Tito 1: 5-16. A qualidade do caráter de base de um homem piedoso é acima de censura . Ser irrepreensível significa que quando (não se) as acusações vêm contra um pastor, elas não ficam a ponto de não ser caracterizadas pelo que ele está sendo acusado. Paulo compartilha quatro áreas em que um ancião deve ser irrepreensível:

• Acima de reprovação em seu caráter: o pastor, embora não seja esperado para ser perfeito, deve ser um homem que persegue a santidade e se caracteriza pela luta contra o pecado: "sóbrio, autocontrolado, respeitável, hospitaleiro. . . não um bêbado, não violento, mas gentil, não brigão, nem amante do dinheiro (1 Timóteo 3: 2-3).
• Acima da censura em sua vida familiar: o pastor deve ser um homem que primeiro mostrou a maturidade em pastorear bem sua própria família. Ele deve ser fiel a sua esposa, não negligenciá-la, mas amar ela e cuidar dela; ele deve ser fiel em seus pais, disciplinando seus filhos. Se alguém não consegue administrar sua própria casa, como ele poderá gerenciar a casa de Deus (1 Tim. 3: 4-5)?
• Acima de reprovação na sua vida pública: o pastor também deve ser bem pensado por pessoas de fora (1 Timóteo 3: 7). Como um pastor liderará se ele não tiver uma boa reputação?

Convicção

Um pastor também deve ser um homem de convicções bíblicas e acima de censura em sua vida doutrinária . Ele deve ser um crente maduro e amadurecendo (não um novo convertido). "Ele deve manter firme a palavra confiável como ensinado, para que ele possa dar instruções na doutrina sã e também repreender aqueles que a contradizem" (Tito 1: 9).

Cuidado

A palavra "pastor" indica alimentar, proteger e cuidar de um rebanho. Pastores ou anciãos, então, são chamados a "pastorear o rebanho de Deus que está entre vocês" com amor e compaixão, liderando pelo exemplo (1 Pedro 5: 1-4). Algumas evidências de que os homens cuidam do rebanho são - estão com o rebanho quando nos reunimos no Dia do Senhor (am / pm); Eles estão com a igreja quando se preocupam publicamente nas reuniões dos membros; Eles se importam exibindo ações de amor para outros membros (oração para membros, visitação dos doentes ou fechados, praticando hospitalidade com outros membros da igreja, eles se importam com outros irmãos ao se dedicarem a disputar relacionamentos, e eles se importam com os incrédulos compartilhando o evangelho regularmente.

Competente

Enquanto a Escritura enfatiza o caráter sobre a competência, o pastor deve ser um homem "capaz de ensinar" (1 Timóteo 3: 2). Ele deve ser capaz de não apenas ensinar a palavra de Deus a Deus, mas também poder refutar adversários do evangelho com bondade e paciência, para que o Senhor conceda até mesmo o arrependimento dos evangelhos gospel (2 Timóteo 2: 24-26).

Estes quatro C observados ao longo do tempo (1 Timóteo 5:22) produzem credibilidade. Em High Pointe, utilizamos a seguinte fórmula de liderança ao observar homens para o cargo de pastor (ancião):

C (caractere) + C (convicção) + C (cuidado) + C (competência) = Credibilidade

T (tempo)        

Novamente, não sou um especialista em liderança, mas a Escritura é clara - devemos considerar os homens para o cargo que estão acima da censura e que amam a igreja o suficiente para cuidar e proteger o rebanho, alimentando-o com a palavra de Deus. Como pastores, vamos nos esforçar para sermos homens e vamos procurar levantar esses homens em nossas igrejas. À medida que nos concentramos na fidelidade como líderes, estamos livres para confiar no Senhor por quaisquer resultados que ele considere adequados para nos abençoar.