7 MANEIRAS DE TRAZER MAIS PESSOAS PARA CHEGAR À IGREJA

Como podemos fazer com que mais pessoas entrem na igreja? Essa é uma questão que ouvimos todos os dias.

Você tem uma missão importante, uma grande visão e algumas pessoas comprometidas. Mas você quer alcançar mais e mais pessoas com a mensagem que muda a vida de Jesus. Você quer que mais pessoas entrem na igreja.

Aqui estão sete maneiras de fazer isso acontecer.

# 1 - Equipe suas pessoas para convidar

Os pastores muitas vezes fazem um excelente trabalho encorajando suas pessoas a convidar seus amigos, vizinhos e colegas de trabalho. Mas incentivo e equipamento são duas coisas diferentes.

As pessoas não precisam apenas de incentivo para convidar, elas precisam das ferramentas. Você precisa fazer mais do que pedir-lhes para levar as pessoas à igreja, você precisa dar-lhes recursos que facilitam o seu acompanhamento. Algumas maneiras de fazer isso são:

• Imprima cartões convidados e coloque-os nas portas.
• Escreva uma publicação no Facebook e envie-a para pessoas com instruções específicas sobre quando publicar.
• Crie gráficos compartilháveis ​​para as pessoas usar nas mídias sociais.

# 2 - Promova postagens no Facebook

O Facebook não é apenas para compartilhar fotos de seus filhos ou seu gato. É uma das maiores plataformas do mundo.

Sua igreja deve ter uma página no Facebook. E você deve publicar conteúdo interessante e útil para isso em uma base regular. Não apenas anúncios sobre sua igreja, mas coisas úteis .

Mas você também deve tentar publicidade paga. Você pode promover uma publicação sobre uma próxima série de pais para os pais da sua comunidade. Você pode exibir um anúncio para seu retiro de ministério estudantil para pais de adolescentes. Você pode aumentar o conteúdo que provavelmente será compartilhado por outros.

O Facebook é uma poderosa plataforma publicitária.

• Você pode segmentar postagens baseadas em interesses e dados demográficos.
• Você pode fazer o upload de sua própria lista de endereços e exibir anúncios apenas para essas pessoas.
• Você pode exibir anúncios apenas para pessoas que visitaram uma página específica em seu site

O Facebook é uma das maiores oportunidades que as igrejas têm para alcançar pessoas on-line. Aprenda e use-o. 

# 3 - Foco em um grande dia

Em vez de pedir a sua gente para convidar o tempo todo, concentre sua energia em um grande dia. Você pode chamá-lo de Dia de amizade se necessário, mas você começa a idéia.

Retire todas as paradas, como você faria para a Páscoa, num domingo que não é Páscoa. Faça o dia um pouco mais especial. Crie alguns vídeos especiais ou elementos criativos. E faça isso direito.

Conduza-o com uma série na missão da igreja e desafie sua igreja para levar as pessoas em um domingo específico. Certifique-se de saber o que está por vir. Em seguida, acompanhe o seu grande dia com uma série sobre o crescimento espiritual ou os próximos passos.

Quando você faz um grande dia, você tira as pessoas da rotina normal. Deixe-os saber que há algo especial acontecendo e isso proporcionará um incentivo extra para convidar.

# 4 - Ore pelas pessoas pelo nome

O crescimento da Igreja não é sobre táticas e campanhas. Essas coisas são importantes, mas elas não são tão importantes. Ou mesmo o mais importante. Afinal, uma igreja é uma empresa espiritual.

Se você deseja alcançar pessoas em sua comunidade e convidá-las para a igreja, comece a orar por elas pelo nome. Encontre uma maneira de coletar nomes e encontrar maneiras criativas de orar pelas pessoas.

Use e-mail ou mídias sociais ou uma exibição física para capturar os nomes das pessoas que você deseja convidar.

# 5 - Conecte a assistência dominical às mídias sociais

A maioria dos pastores quer ampliar seu ministério além do domingo e da semana. Mas poucas igrejas dedicam tempo no seu serviço dominical para ajudar as pessoas a se envolverem nas mídias sociais, que é uma das coisas que podem levar a igreja para fora das quatro paredes.

Durante o seu segmento de boas vindas, por que não pedir às pessoas para tirar seus telefones e tweet algo ou publicar algo em sua linha do tempo. Peça-lhes para compartilhar uma imagem ou colocar algum texto na tela. Talvez você já tenha um tempo para apertar as mãos - por que não expandir isso de uma maneira enorme?

# 6 - Seja visível na comunidade

A maioria das pessoas em sua comunidade não conhece sua igreja. Você está fora de vista e fora de espírito, então, participar não é mesmo em seu radar.

Mas quando você se envolve na comunidade, as pessoas tomarão conhecimento. Agora, isso não vai trazer um monte de convidados na próxima semana, mas quando você se conecta à sua comunidade, você começa a criar confiança ao longo do tempo. Não é apenas o que é certo, tem resultados a longo prazo.

Mostre-se em eventos da comunidade. Junte-se à Câmara de Comércio. Assine os boletins informativos da comunidade e promova eventos da comunidade. Abra seu prédio para grupos escolares. Coloque um calendário da comunidade.

# 7 - Anuncie

Alguns pastores se perguntam por que sua igreja não está crescendo? Eles têm bons serviços religiosos, bons programas e ministérios e uma missão realmente importante. Então eles vêm até nós e pedem ajuda para criar uma estratégia de crescimento?

E, embora haja mais, dar uma olhada em suas despesas de divulgação é um bom começo. Se quiser alcançar mais pessoas, gaste mais dinheiro na publicidade.

As possibilidades são, você tem pessoas em sua igreja que são boas com propaganda, promoção, mídia social ou marketing? Essas são habilidades valiosas que podem ser usadas de forma ampla. E se você não tem pessoas em sua igreja com essas habilidades, aprenda-as. Aproxime-se de aprender as melhores práticas.

Reoriente um pouco do seu orçamento para oportunidades de crescimento. Invista no crescimento e atinge as pessoas.

Alguns pastores pensam que a publicidade não é um conceito espiritual. Mas a publicidade e o marketing não são nem bons nem ruins. Eles são simplesmente ferramentas que podem ser usadas praticamente qualquer coisa.

Então o que vem depois?

Sinta-se como se sua igreja estivesse crescendo, mas não é? De alguém que costumava ser pastor e plantador de igrejas, eu sei que pode ser frustrante.

Em última análise, o crescimento da igreja depende de Deus. Mas o que mais você pode fazer como mordomo para alcançar mais pessoas?

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8 Instruções vitais para todos os líderes

Se você é pastor ou líder, não pode deixar de ser atraído pela primeira e segunda carta do apóstolo Paulo para seu jovem aprendiz Timóteo.

Nessas duas cartas nós vemos algumas orientações e instruções de Paulo ao seu discípulo.

Abaixo 8 Instruções vitais para todos os líderes:

1. Desenvolva seu chamado e dons.

Paulo disse a Timóteo para "desenvolver o dom espiritual" que lhe foi dado por Deus (v. 6). Essa agitação, este avanço, é um processo intencional e ativo. Não é passivo. É uma questão de auto-encorajamento, como o Rei Davi no tempo das cavernas, quando todos estavam prontos para abandoná-lo.

Dedicar-se significa que você deve desenvolver-se, praticando e exercitando e aprendendo diariamente. Significa escolher se voltar a focar na soberania d´Aquele que o chamou e Aquele cujos dons você deve cuidar bem.

2. Escolha continuar a ficar mais ousado.

Haverá muitos momentos em que você se encontra no conflito entre coragem e timidez. Sempre esteja lado da ousadia, especialmente quando se trata de representar a verdade e a graça de Deus.

3. Esteja pronto para sofrer.

Se você se tornar o homem ou a mulher, e Deus quer que você seja, você terá que caminhar através de um incêndio. Você terá que estar quebrado.

A educação é excelente. A experiência também é útil. Mas quando se trata de crescer líderes maduros, o sofrimento é  o  caminho que Deus escolheu para nos fazer crescer e nos amadurecer.

Samuel Chand diz:

Fazer parte da liderança é fazer amizade com sua dor. Nossas dores nos dizem que estamos nos movendo na direção certa. Novas dores sempre serão uma parte da sua vida enquanto você continua subindo a escada para o seu destino.

4. Viva sob a graça.

O perfeccionismo baseado no desempenho é o caminho típico de um líder, mas é uma maneira absolutamente exaustiva de viver. Paulo diz que o plano de Deus sempre foi mostrar graça aos pecadores indignos através da cruz em que Jesus morreu.

O problema é que muitas vezes somos salvos pela graça para uma vida de luta para manter Deus e os outros satisfeitos com a nossa performance. Mas se é a graça que nos salva, então é a graça que nos sustentará.

5. Mantenha-o sobre o evangelho.

 É o começo e o fim da nossa causa da existência.

Quando você olha para trás as boas notícias sobre a história redentora e vitoriosa do Rei Jesus, morrendo, aumentando e reinando pela eternidade, você obtém tudo o que você realmente precisa para a vida e a liderança.

6. Comprometa-se com o tudo de Jesus.

É um versículo bastante familiar em que Paulo diz:  "Conheço aquele em quem eu confio, e estou certo de que ele é capaz de guardar o que lhe confiei até o dia de seu retorno".

Lembro-me de ouvir o Dr. Laverne Butler falar sobre esse verso e descrevê-lo desta forma ...

1. Sabemos quem confessar - Jesus.
2. Sabemos o que fazer - tudo.
3. Sabemos o que esperar -  seu retorno.

7. Confie na Palavra.

Quando eu estava estudando no Seminário, meu líder e sogro, me levou a uma livraria e comprou para mim, alguns comentários bíblicos. Dizendo que eu deveria ser alguém com conteúdo, que conhecesse a Palavra. A Bíblia é o livro de Deus. É perfeito, infalível e totalmente confiável.

Isso não significa que eu tenho todas as respostas para todas as perguntas difíceis sobre isso. Significa simplesmente que, quando não entendi plenamente, confio, e acredito que, na leitura e pregação da Palavra de Deus, existe um poder sobrenatural e que altera a vida.

8. Andar no poder do Espírito Santo.

O Ministério é exaustivo. Pregar a Palavra é uma tarefa delicada e tediosa, quando abordada corretamente. E Paulo frequentemente falou sobre suportar o pesado fardo dos cuidados da igreja.

Sem o  poder do Espírito Santo, você já se dirige para o esgotamento e exaustão. Mas com seu poder vem a energia para continuar, continuar a pregar, continuar servindo, continuar construindo e organizando a igreja e gerar líderes.

O caminho para o poder do Espírito não está se  esforçando mais . É  confiando mais . Está em buscar mais. É rendição e submissão.

Resumo:. Dedique-se ao seu chamado. Continue ficando mais ousado. Esteja pronto para sofrer. Viva a graça. Mantenha-se no evangelho de Jesus. Confie na Palavra e viva no poder do Espírito Santo.

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Cultivando uma Cultura de 'Divulgação'.

Compartilhar o Reino significa comunicar o amor de Deus em ação aos nossos vizinhos. Para ser uma igreja saudável, uma igreja evangelística, temos que começar cultivando uma cultura de divulgação. Com a ajuda de Deus, isso floresce em bairros e cidades. Nós fizemos as seguintes três coisas, que sentimos que qualquer igreja de qualquer tamanho poderia fazer, para começar a expandir nossa cultura de divulgação.

Compartilhe a visão focalizada para fora Antes que as pessoas em qualquer comunidade da igreja comecem a chegar aos seus vizinhos, eles precisam de uma visão para servir sua cidade. Uma das primeiras coisas que deve ser feita é estabelecer uma visão clara de olhar para fora das paredes da nossa igreja e de nós mesmos. Nosso desejo deve ser ver nossa igreja não apenas evangelizar, mas ser evangelizadora. Isso significa compartilhar essa visão uma e outra vez para aqueles em sua igreja. Nós fizemos isso através de sermões e nós compartilhamos histórias de como realizar esse  alcance nos níveis coletivo e individual. Também encorajamos a discussão sobre isso em nossas células (pequenos grupos) e, o mais importante, começamos a fazer evangelismo de serviço uma e outra vez em nossa cidade.

Crie "conexões" simplesOutra das chaves para envolver as pessoas no alcance é fornecer "conexões" simples para as pessoas se conectarem a várias oportunidades. Estas conexões parecem ter um caminho para que cada pessoa participe de atividades de divulgação sem treinamento ou experiência em técnicas ou habilidades evangelísticas. Por exemplo, existem varias estratégias, como:

1. Alguém poderia entregar uma garrafa de água, dizer à pessoa que eles estavam mostrando o amor de Deus de uma maneira simples e oferecer oração. 
2. Comprar café para outros no café local e dar pacotes e flores de sementes de flores no Dia das Mães. 
3. Variando o tempo e os dias da semana, realizar eventos de divulgação para que muitas pessoas diferentes possam estar envolvidas. 
4. Ter encontros durante as noites de semana, nos sábados, e mesmo depois do culto do domingo como uma maneira simples de levar as pessoas que participaram do culto envolvido. A chave para a criação de uma cultura de divulgação é dar às pessoas muitas e diversas oportunidades.

Nós não comemoramos apenas as vitórias, mas as perdas também, porque o que realmente queremos celebrar é a obediência a Jesus.

Comemore! Uma coisa final que deve ser feita é celebrar cada alcance, não importa como foi a atividade. Você compartilhando histórias de divulgação durante nosso culto de adoração, seja na mensagem ou durante o tempo de avisos como um relatório de louvor. Também pode ser falado sobre eles em nossas Células (pequenos grupos), grupos de jovens e nas mídias sociais. Vemos a celebração como o aspecto chave para ver o aumento de evangelismo na nossa igreja. Nós não comemoramos apenas as vitórias, mas as perdas também, porque o que realmente queremos celebrar é a obediência a Jesus.

Ao compartilhar a visão de ser uma igreja orientada para fora, permitindo que as pessoas se envolvam de uma maneira variada e sempre comemorando sua vontade de dizer sim a Jesus, criamos uma cultura de divulgação em nossas cidades. Meu conselho é ser consistente e continuar tentando. Mais importante, apenas "VÁ" e faça algo em nome de Jesus.

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3 coisas que impedem as pessoas de liderar em sua igreja

Precisamos de mais líderes.

Nós tentamos tudo, mas não podemos fazer as pessoas intensificarem.

Acabei fazendo tudo porque não temos líderes suficientes.

A falta de líderes é o problema visível em sua igreja, mas queremos abordar a causa raiz. Afinal, se você simplesmente colocar um Band-Aid no sintoma, nunca será capaz de experimentar verdadeiramente uma igreja saudável e crescente.

Se você está lutando para recrutar ou desenvolver líderes em sua igreja, é hora de olhar sob o capô.

Aqui estão quatro razões profundas pelas quais as pessoas não podem liderar sua igreja.

# 1 - Confusão da missão.

Toda igreja compartilha o mesmo propósito: fazer discípulos.

Nós dizemos de maneiras diferentes e expressamos com linguagem diferente, mas nossa raiz é a mesma. Toda igreja em cada ambiente é chamada a fazer discípulos.

A maioria dos cristãos concordará fundamentalmente com o propósito de sua igreja.

É bíblico.

É amplo.

E é por isso que pode não ser suficiente para inspirar os líderes a servir.

Algumas pessoas em sua igreja (e acho que poderia ser até metade) não são motivadas por propósito porque não parece tangível. É essa coisa eterna sempre lá fora, sempre nos chamando para frente. Mas, porque é uma missão eterna, às vezes não há senso de urgência.

Os líderes precisam saber o propósito eterno, mas eles precisam saber a única coisa que você está fazendo sobre isso agora.

Eles precisam conhecer a missão clara e presente.

Aqui estão algumas perguntas para ajudá-lo a detalhar isso:

• O que  especificamente  é a sua igreja tentando fazer?
• Quem é a sua igreja tentando alcançar?
• Qual é a principal prioridade nesta próxima temporada de ministério?
• Qual é a oportunidade sensível ao tempo que temos diante de nós?
• O que está em jogo se não realizarmos isso?

Estes são os tipos de perguntas que você deve responder para os líderes. Eles não têm respostas genéricas; eles exigem especificidade. Eles não são eternos; eles têm prazos.

Se você quer líderes para servir na sua igreja, você precisa lançar uma visão clara, convincente e CURRENTA.

 # 2 - Ter uma estrutura desatualizada. 

A estrutura da sua igreja pode ajudar ou dificultar o seu crescimento. Carey Nieuwhof diz: "Se você quer que sua igreja cresça, você precisa se estruturar mais para crescer".

Uma estrutura desatualizada não apenas impede o crescimento na igreja, mas dificulta o crescimento das pessoas.  Isso evita que líderes liderem.

Os líderes não querem servir em um ambiente sufocante onde há pouca liberdade. Eles não querem operar em uma cultura dirigida por comitês, onde as decisões são tomadas no topo e avançadas nas fileiras. Eles não querem operar em uma burocracia onde os resultados não são visíveis.

Quando você olha para a estrutura de sua igreja, particularmente o envolvimento de sua equipe, bordo ou comissão, pergunte-se se essa estrutura permite que os líderes liderem ou impedi-los de tomar decisões.

Os líderes fazem messes. Os líderes tentam as coisas. Os líderes nem sempre seguem a lista de verificação.

Então, se sua estrutura não permite que os líderes brilhem, provavelmente você sempre se esforçará para envolver líderes.

Brandon Cox diz que as igrejas com estruturas não saudáveis ​​têm muitos comitês, votam em muitas questões, carecem de parâmetros simples para a tomada de decisões, espalham a autoridade aleatoriamente e se movem devagar para permitir que o território de todos permaneça seguro.

Por outro lado, ele diz que uma estrutura saudável é construída com alta confiança em líderes, responsabiliza-se sempre que possível, tem menos comitês, vota em poucas questões e se adapta a mudanças mais rapidamente.

A estrutura não é um problema de solução rápida e não será resolvido com um e-book gratuito ou webinar. Para resolver os problemas da sua estrutura, você deve estar disposto a deixar suas mãos sujas e ter conversas corajosas.

Você deve se mudar para o processo sabendo que a estrutura que permitiu que sua igreja floresça no passado pode ser o mesmo que o afasta da próxima temporada de crescimento. Você deve perceber que, se sua igreja for estruturada para seu tamanho atual, talvez seja necessário fazer mudanças preventivas. O momento certo para reestruturar é ANTES de precisar disso.

Estrutura não é apenas sobre crescimento ou organização. Trata-se de libertar líderes para liderar.

# 3 - Papéis pouco claros. 

Existe uma enorme diferença entre um líder e um voluntário. Reconhecendo que a diferença pode ser apenas a chave para levar as pessoas no lugar certo.

Esta pode ser uma distinção excessivamente simples, mas um voluntário move coisas enquanto um líder move coisas para a frente. Voluntários e líderes são importantes e necessários na sua igreja, mas eles atendem a necessidades muito diferentes.

Um voluntário quer servir porque ama a igreja, acredita na missão e quer desempenhar um papel. Eles querem fazer alguma coisa.  

Os líderes também adoram a igreja, acreditam na missão e querem desempenhar um papel. Mas  eles querem usar seu dom de liderança. Eles não querem apenas fazer coisas ... eles querem liderar as coisas.

Se você pedir a um voluntário para ser um líder e eles não querem essas responsabilidades extras, pode ser um desastre. E se você pedir a um líder que fique na pista do voluntariado, eles não serão cumpridos e nunca alcançarão seu potencial total.

Aqui está outra maneira de olhar para ele:

Pedir um voluntário para ser um líder muitas vezes resulta em burnout. Pedir um líder para ser voluntário geralmente resulta em tédio .

Se você se senta para fazer uma lista de líderes em sua igreja, as primeiras pessoas que vêm à mente provavelmente serão voluntárias trabalhadoras que estão sempre presentes. Você gravitará naturalmente para as pessoas que estão presentes e visíveis.

Mas um voluntário trabalhador que aparece em todos os eventos da igreja não é necessariamente um líder.  Porque os líderes não apenas fazem tarefas, eles têm seguidores.

É por isso que seu trabalho é criar clareza de papéis.

O que  exatamente  significa ser voluntário em sua igreja? E o que  exatamente significa ser um líder? Você pode articular a diferença? Existe um caminho entre os dois?

Esse tipo de clareza vem do compromisso de trabalhar em seu sistema de liderança. Temos recursos para ajudar e planos que você pode implementar, mas cabe a você fazer o trabalho.

A Ferramenta de desenvolvimento de liderança final

Uma coisa que notamos sobre os líderes na igreja é que geralmente eles desejam treinamento. Os líderes adoram as oportunidades para melhorar e desenvolver suas habilidades. No entanto, muitas igrejas não oferecem treinamento de liderança para o seu povo.

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APRENDENDO COM IGREJAS CRESCENTES SEM COPIÁ-LAS

Aqui estão três coisas importantes sobre aprender com os outros sem apenas copiar o que eles fazem.

# 1 - Você não pode importar a visão.

Você pode aprender sobre estratégias e ministérios e divulgação. Você pode até aprender sobre como comunicar a visão com mais clareza. Somos grandes crentes em aprender e coaching e é por isso que fazemos o que fazemos.

Mas você absolutamente não pode tomar a visão que Deus deu a outro pastor ou a outra igreja e a passar em sua igreja.

A visão não é um tipo de coisa cortada e colada. É muito mais pessoal do que isso.

• Moisés teve uma experiência de arbusto ardente.
• Samuel ouviu a voz do Senhor.
• Paulo experimentou um Jesus ressuscitado na estrada para Damasco.

E mesmo que sua vocação possa ser diferente, ainda é necessário que você receba uma visão de Deus e da Palavra de Deus. Você não pode importá-lo ou baixá-lo ... deve vir de Deus. Ouça ... somos uma empresa de treinamento e recursos de forma tão clara que entendemos o valor da aprendizagem e dos recursos. Mas você não pode comprar um PDF e obter uma visão. Você não pode fazer um curso on-line e terminar com uma chamada.

# 2 - Você não pode ter o sucesso sem as lutas.

Quando você olha igrejas bem sucedidas ou igrejas de rápido crescimento, é fácil chegar de lado. Você vê as histórias de sucesso. Você vê as listas que eles fizeram. Você vê os vídeos legais que eles colocam online e todos compartilham.

Mas você não vê as lutas que aconteceram nos bastidores. Nós conseguimos trabalhar com algumas igrejas realmente grandes e algumas igrejas de rápido crescimento. E você sabe o que é interessante sobre eles?

Às vezes, eles estão surpreendentemente desorganizados!

Eles têm coisas que não funcionam. Eles têm projetos que falharam.

Não estou tentando jogar ninguém abaixo do ônibus aqui, eu só quero lembrá-lo de que essas igrejas não são perfeitas.

Você vê o exterior brilhante e pensa que tudo deve ser super-suave, mas, na realidade, eles não são tão diferentes do que você.

Todo mundo quer copiar a Igreja da Comunidade North Point agora, mas eles se esquecem de onde começaram. Você está olhando o North Point hoje, com seus edifícios, equipe e qualidade, mas esquece-se de onde eles começaram. Você está olhando o resultado de 20 anos de visão, foco e ministério. Não é uma comparação justa. Claro que você pode aprender, mas você realmente não consegue comparar.

Quando você se concentra nos resultados e ignora o processo, você supera todas as lutas.

Todo mundo quer os resultados, mas muito poucas pessoas querem a luta. Fale com os pastores das igrejas crescentes sobre suas verdadeiras lutas, e você encontrará algum desejo de que elas possam voltar quando sua igreja era menor. Antes que eles deixassem que isso atinja sua saúde, sua família ou seus relacionamentos. Alguns de seus heróis no ministério têm cicatrizes. E você não gostaria de passar pelo que os causou.

# 3 - Aprenda princípios e obtenha idéias.

Sua igreja está em uma comunidade diferente. Você é um líder diferente. Você tem uma visão diferente. E as coisas simplesmente mudam.

Você não pode copiar o que outras pessoas estão fazendo, mas você definitivamente pode aprender com elas. Você pode ver o que está fazendo, você pode ver o que está funcionando, e você pode aprender.

Os missionários chamam essa contextualização. Quando entram em uma nova cultura, eles tomam as verdades intemporais do Evangelho e explicam isso de uma maneira que faz sentido naquela língua e cultura.

Isso é o que os grandes líderes fazem. Eles vêem o que está funcionando e o que as pessoas estão fazendo, e elas a processam através da lente de seu próprio contexto. Eles não apenas copiam, mas eles aprendem os princípios e recebem idéias.

Outras pessoas descobriram com o que você está lutando. É um líder sábio que aprende com os outros.

Você não precisa implementar todas as melhores idéias de todas as igrejas que conhece, mas não é ótimo que você possa aprender com o que as igrejas fazem melhor.

Se você está pensando em lançar um segundo campus, o Seacoast faz isso bem. Se você está pensando em criar um programa de estágio, Elevation aprendeu tanto lá! Se você quer projetar uma igreja que atinja pessoas que abandonaram a igreja, não há igreja melhor do que Verve em Las Vegas. Procuramos todas essas igrejas, e muito mais, porque queremos que você aprenda com as pessoas que estão fazendo isso.

Igrejas maiores fazem muitas coisas bem. Mas também as igrejas menores. Então, igrejas que você nunca ouviu falar.

Você pode aprender com o que faz sem copiar.

Então o que vem depois?

Sinta-se como se sua igreja estivesse crescendo, mas não é? De alguém que costumava ser pastor e plantador de igrejas, eu sei que pode ser frustrante.

Em última análise, o crescimento da igreja depende de Deus. Mas estamos fazendo tudo o que podemos para garantir que nossa igreja seja saudável? Como superamos as barreiras que sentimos estão na nossa frente?

Nós sabemos que você se preocupa profundamente por liderar uma igreja em crescimento saudável, porque isso significa levar mais pessoas a Jesus. Como resultado, criamos um guia gratuito para romper barreiras que trará clareza e ajudará a começar a aliviar suas frustrações.

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4 passos simples para uma Estratégia de Ministério

Quando uma temporada de futebol está prestes a começar, imagine que um treinador se depara na frente do time que ele lidera e, com grande paixão, declara: "Aqui está a nossa estratégia. Nós vamos ganhar! Estamos a ganhar! Vamos vencer! "

A equipe rompe com o huddle sem idéia de como eles vão ganhar. Praticar cada dia é um monte de correr, bater uns nos outros e executar algumas brocas básicas. Mas à medida que o primeiro jogo se aproxima, a equipe não tem idéia do que é o plano do jogo. A equipe sabe que eles estão "nela para ganhar", mas não tem nenhuma direção sobre como eles devem jogar em equipe, o que as peças serão chamadas, como essas peças se encaixam em uma filosofia de equipe abrangente. O que começou como inspirador é agora muito oneroso. Enquanto ganhar pode ser o objetivo, a missão da equipe, não é uma estratégia. Um grande objetivo sem uma estratégia vai desmoralizar uma equipe a longo prazo.

Da mesma forma, os líderes da igreja que articulam a missão de fazer discípulos sem fornecer uma estratégia para realizar a missão podem levar um ministério à frustração. Os líderes do ministério não só devem pregar a missão da igreja de fazer discípulos, mas também fornecer uma estratégia para a forma como a igreja cumpre sua missão.

O que faz uma boa estratégia de ministério? Em seu livro, Good Strategy, Bad Strategy, Richard Rumelt escreve: "A boa estratégia quase sempre parece simples e óbvia e não leva uma espessa plataforma de slides do PowerPoint para explicar. Ele não surge de alguma ferramenta de "gerenciamento estratégico", matriz, gráfico, triângulo ou esquema de preenchimento em branco. "

Eu concordo com Rumelt; A boa estratégia é simples e isso tem implicações para os líderes do ministério que procuram fazer discípulos. Há pelo menos quatro fundamentos em uma estratégia de ministério simples para fazer discípulos (articulados mais extensivamente na Igreja Simples ):

1. Claridade

As pessoas não podem se envolver em uma estratégia que não entendem. O entendimento sempre precede o compromisso, então um processo simples para fazer discípulos é direto e claro. O que deve ser articulado para que as pessoas compreendam como todas as ofertas da igreja se encaixam no processo do discipulado.

2. Movimento

Como o discipulado nos aproxima de Cristo, uma estratégia de discipulado deve procurar mover as pessoas cada vez mais para a imagem de Cristo. Uma estratégia simples utiliza os programas que a igreja oferece para mover as pessoas para uma maior compreensão de Cristo e um maior compromisso com Ele. Em vez das pessoas serem servas de programas, os programas devem ser servos do processo de discipulado de uma igreja. Em uma simples estratégia de discipulado, os programas são estrategicamente colocados ao longo do processo de discipulado e utilizados como ferramentas para encorajar as pessoas a serem cada vez mais como Cristo.

3. Alinhamento

Em uma igreja local com um simples processo de discipulado, o processo de discipulado é incorporado em todos os ministérios da igreja. Em vez de uma federação de sub-ministérios que simplesmente compartilham a mesma facilidade, um processo de discipulado alinhado move toda a igreja na mesma direção.

4. Foco

Sem foco implacável, os ministérios sempre deriva para a complexidade e longe de seu núcleo essencial. Uma estratégia simples pode ajudar um ministério a se concentrar em seu núcleo. O foco requer dizer "não" para o que está fora da estratégia do discipulado.

Os líderes devem lembrar as pessoas da missão uma e outra vez. Mas os líderes também devem garantir que haja uma estratégia projetada para realizar a missão. Uma estratégia simples é melhor.

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