segunda-feira, 1 de maio de 2017

Não desperdice sua ambição [Um chamado ao Jovem Cristão]

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Pergunto-me se em toda a história humana tem havido uma geração que teve tanta ambição, tanta autoconfiança quanto essa geração, os 'milenaristas'. Você acredita que pode fazer a diferença, que pode mudar o mundo e que tem a ambição de sair lá e tentar. Eu gosto disso. Gosto disso porque Deus ama fazer a nossa ambição, usá-la para seus propósitos. Ele adora quando tentamos grandes coisas para ele e esperamos grandes coisas dele.
A ambição é uma característica poderosa. É o traço de visionários, de líderes, de pessoas que mudam o mundo e melhoram vidas. Ambição enviou missionários ao redor do mundo. Ambição construir os ministérios que amamos, os ministérios Deus tem usado para abençoar e nos desafiar. Ambição plantou a igreja que você assistir e servir. A ambição é boa, mas não como uma característica que permanece por conta própria. A ambição é boa, mas precisa ser fortalecida por pelo menos duas outras características cruciais: caráter e autodisciplina. Quando eu olho para sua geração, eu amo a ambição que vejo, mas quero encorajá-lo a perseguir os traços que irão aproveitar essa ambição para os melhores e mais altos propósitos.

Ambição + Personagem

Nossa geração tem sido incentivada a perseguir e desenvolver a ambição. Mas, infelizmente, houve menos ênfase no caráter. Na verdade, essa característica parece ter desaparecido entre velhos e jovens. Costumávamos exigir que nossos políticos fossem homens e mulheres de caráter e que votássemos não com base em boa aparência ou comportamento suave, mas com base no caráter. Qualquer coisa que queríamos de um político, nós queríamos saber que ele era confiável, que ela faria as coisas que ela tinha dito que ela faria. O caráter nos deu confiança porque acreditávamos que nossos políticos, nossos pastores, nossos servidores públicos agiriam de acordo com ela.
O caráter é uma espécie de consistência moral e retidão. É a qualidade de uma pessoa que tem integridade, que sabe o que ele acredita e que está disposto a tomar decisões difíceis para proteger e promover essas crenças. É uma ênfase significativa nas páginas da Bíblia. Os homens que chamamos para ser nossos pastores ou anciãos devem ser homens que tenham apenas uma habilidade - a habilidade de ensinar - mas pelo menos 14 traços de caráter. As pessoas na Bíblia que mais admiramos são também pessoas de caráter - José, que se recusou a comprometer-se com a esposa de Potifar, Davi, que mantinha a confiança em Deus mesmo quando caçado por Saul, Paulo, que voluntariamente sofreu pelo evangelho e, é claro , O próprio Jesus que exemplificou a maturidade do caráter em todos os sentidos. É o caráter que obriga uma pessoa a desenvolver fortes convicções e, em seguida, perseguir essas convicções com tenacidade, Sem desviar. O homem de caráter não será influenciado por pesquisas de opinião, a mulher de caráter não será influenciada pela pressão dos pares ou mesmo perseguição definitiva.


A ambição sem caráter pode ser francamente perigosa. Em seguida, torna-se o traço daqueles que usam outros, que perseguem o que é completo errado ou talvez apenas trivial e inconseqüente. Mas o caráter encara a ambição, ela a fortalece e protege. Isso garante que a ambição é dirigida apenas para as atividades mais nobres. É bom ser ambicioso, mas melhor primeiro ser um homem ou uma mulher de caráter.
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Ambição + Autodisciplina

E então há a questão da autodisciplina. Sua geração adora sonhar, fazer, entregar, mas pode faltar na autodisciplina para continuar a agir quando se deparam com obstáculos, resistência ou mesmo perseguição. A autodisciplina é uma forma de autocontrole, esse fruto do Espírito que nos restringe do que é inútil ou não lucrativo, para que possamos nos concentrar nas poucas coisas que mais importam. A autodisciplina é o compromisso com uma missão com um compromisso igual a qualquer coisa que possa atrapalhar ou interferir com ela. Prioriza o que mais importa negligenciando ou evitando o que importa menos.


As pessoas que mais realizaram neste mundo são aquelas que são auto-disciplinadas. A disciplina os manteve longe das milhões e uma distrações da vida diária. Isso lhes deu tenacidade para suportar as dificuldades e os desânimos. Permitiu-lhes ter sucesso aos olhos de Deus e do homem. William Carey certa vez confessou: "Eu não tenho medo de falhar. Tenho medo de ter sucesso em coisas que não importam." Ele não falhou. Ele conseguiu o que mais importava - ele inspirou um movimento de missões em todo o mundo! Como? Ele tinha ambição e ele guardava essa ambição com auto-disciplina. A ambição está no seu melhor, a mais forte, quando guardada pela autodisciplina.

Conclusão

O mundo precisa de ambição, de sua ambição - a ambição de uma geração criada com privilégio extraordinário, educação de classe mundial, habilidades únicas, determinação incomum, tecnologia de mente-soprando. A igreja precisa de sua ambição - ambição direcionada para melhorar a casa, congregação, sala de aula e local de trabalho. Deus ama a sua ambição - ambição levada cativa pela sua Palavra para realizar a sua vontade. Sua ambição é um presente. Use-o. Usá-lo sob a proteção de caráter e auto-disciplina. Use-o para a glória de Deus.

sexta-feira, 7 de abril de 2017

10 identificadores que mostram se um líder tem alto caráter

o líder de carater


Como você sabe  se um líder tem caráter? Você simplesmente tem que observá-los por tempo suficiente. Demonstramos quem realmente somos por aquilo que realmente fazemos.

Líderes com caráter podem ser facilmente identificados. Eu tenho certeza que existem outros, mas deixem-me partilhar algumas sugestões para reconhecer o bom caráter nos líderes.
Aqui estão 10 identificadores que mostram se um líder tem alto caráter:
A maneira que eles ganham. Líderes com caráter vencem sem diminuir os outros. Eles não têm que continuamente apontar seu registro ou chutar o perdedor quando eles comemoram. Eles são humildes, reconhecendo que não ganharam sem a ajuda de outras pessoas. 
A forma como eles perdem. Caráter ajuda você a manter a cabeça erguida na derrota - sabendo que você fez o seu melhor e vai tentar mais forte da próxima vez. Líderes com alto caráter constroem em cima das falhas. Eles sabem que seus tempos difíceis foram uma grande parte na produção dos bons tempos, ao ponto de que estão dispostos a ajudar os outros que estão no lado perdedor. 
A maneira como eles controlam. Há coisas para controlar - e geralmente elas giram em torno de valores centrais. Líderes de alto caráter seguem visões dignas, mas eles não tentam mandar as outras pessoas como devem proceder na realização da vitória. Valorizam a singularidade das pessoas em sua equipe. 
A forma como eles capacitam.  Líderes de alto caráter não "astros". Eles não têm que estar no centro das atenções. Você demonstra o orgulho que tem em sua habilidade de deixar que os outros compartilhem a glória.
A forma como eles investem em outros. Um líder com caráter quer que outros consigam o sonho com eles. Eles vão planejar um futuro que é inclusivo - pensam nos outros - e se esforçam para ajudar todos a se beneficiar da visão. Eles vão investir pessoalmente na melhoria das pessoas em sua equipe. 
A maneira como eles escutam. Ouvir pode ser uma das habilidades mais importantes de um líder. É preciso humildade para estar disposto a ouvir dos outros. É preciso sabedoria para querer ouvir o que os outros têm a dizer.
A maneira como eles falam. O tom ea atitude do líder definem a atmosfera da organização, mas também diz muito sobre o personagem do líder. Quando um líder fala arrogantemente ou usa palavras como "eu" ou "eu" mais do que "nós" ou "nós", ele conta como o líder vê os outros em sua equipe.
A forma como eles perdoam. Graça é uma qualidade tão atraente e necessária para um líder. Para levar as pessoas bem, elas precisam saber que podem cometer um erro e aprender com isso - sem represálias.
O jeito que eles dão. "Líder egoísta" quase parece ser um oximoroLíderes com caráter são criados generosos. Eles constroem e investem em outros. Eles compartilham as recompensas do sucesso. 
Do jeito que eles amam. Se você não pode amar as pessoas que você realmente não pode levar as pessoas - não com integridade, pelo menos. Líderes com caráter colocam os interesses dos outros mesmo à frente dos seus próprios. Eles genuinamente cuidam de pessoas - todas as pessoas. 
Que outros você adicionaria a minha lista?

quarta-feira, 5 de abril de 2017

Por que os líderes devem priorizar a saúde e o bem-estar

Salve 


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sua saúde

Os líderes são especialmente vulneráveis ​​ao estresse. Muitas vezes os líderes colocam os outros em primeiro lugar e sacrificam seu próprio bem-estar no processo. Isso não é uma receita para o sucesso a longo prazo e muitas vezes resulta em fracasso.


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"Um objetivo sem um plano é apenas um desejo." -Antoine De Saint Exupery

Sua saúde e sua liderança

Quando você percebeu que a priorização da saúde estava ligada à liderança?
Liderança é fundamentalmente sobre ser capaz de definir uma visão e persistir no longo prazo como você conduzir-se e outros para assumir grandes desafios e trabalhar para a linha de chegada, por isso parece que a saúde como uma prioridade seria um acéfalo, certo ? Quero dizer, é bastante óbvio que cuidar de nós mesmos afeta nossos níveis de energia e resistência a longo prazo.
No entanto, esse é o único aspecto da excelência pessoal com o qual os líderes têm mais probabilidade de lutar - e isso é verdade em todas as indústrias, tipos de organizações e papéis. À medida que o trabalho se acumula, o autocuidado freqüentemente toma um assento traseiro para outras prioridades mais "urgentes", o que quase nunca leva a bons resultados no longo prazo.

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"Nada vem a um, que vale a pena ter, exceto como resultado de trabalho duro." - Booker T. Washington

Mais frequentemente do que não, os líderes que não dão prioridade à sua saúde ou tornar-se insuportável para trabalhar com porque eles estão desidratados, ou cansado, ou estressado, ou "hangry" - ou eles começam a ficar doente. Eu trabalhei com pessoas que desenvolveram diabetes, pré-diabetes e até doenças cardíacas porque colocaram o trabalho à frente de sua saúde. Eu também conheci pessoas que ganhou ou perdeu muito peso por causa do trabalho e até mesmo alguém que eventualmente teve um aneurisma. Eu não estou dizendo que não houve outros fatores que desempenharam um papel em alguns desses casos, mas todos esses exemplos são de pessoas que colocam o trabalho à frente do autocuidado, e eu acho que eles (e suas equipes e organizações) Sofreu por isso.
Depois de ver esse padrão de comportamento e os resultados uma e outra vez, tornou-se claro para mim que o gerenciamento de sua saúde é um componente-chave de ser um ser humano eficaz e um líder bem sucedido.
 


"O amanhã pertence apenas às pessoas que se preparam para isso hoje."

-Malcolm X

Os perigos de colocar o trabalho à frente do eu

Por que você acha que tantas pessoas perdem esse importante elo (liderança / bem-estar) em detrimento deles?
Eu acho que colocar o trabalho à frente do autocuidado realmente vem de um bom lugar - um desejo de fazer o nosso melhor esforço e fazer o máximo possível, e as pessoas podem ser muito eficazes no curto prazo, trabalhando dessa maneira (eu tenho Definitivamente teve momentos, por exemplo, onde eu tenho sacrificado sono, a fim de cumprir um grande prazo).
O problema surge quando consistentemente colocamos a "conquista" à frente de nossa saúde e bem-estar, o que simplesmente não é sustentável a longo prazo - talvez um pouco menos eficaz em algumas tarefas de curto prazo.

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"Atitude é uma pequena coisa que faz uma grande diferença." -Winston Churchill


4 etapas para melhorar sua saúde hoje

O que você diz a alguém que está lendo este dizer, "Yeah, eu sei: dieta e exercício. Eu vou chegar a ele. Eu sei. "Em outras palavras, eles sabem , mas eles não fazem . Como você os faz agir?
Posso me relacionar com isso desde que eu lutei com esse sentimento exato - como em: "Eu sei que deveria cuidar de mim mesmo ...", mas é difícil transformar esse "deveria" em ação, especialmente dado tudo o resto no meu prato.
Para outros que experimentam este mesmo problema, aqui está o que funcionou para mim e para muitos dos meus clientes:
  • Faça a primeira coisa. Pesquisas mostram que a força de vontade diminui ao longo do dia, por isso, se há algum aspecto do autocuidado que você não gosta de fazer, como o exercício, faça-se a primeira coisa na manhã antes de sua força de vontade se esgotar por outras tarefas.
  • Faça um plano de refeição semanal. Sério, pegue a algum tempo para criar um menu semanal do que você vai comer para cada refeição e, em seguida, apenas comprar alimentos fora desse menu (você pode fazer alguns destes se quiser variedade). (Se você está se sentindo pressionado por tempo, uma busca rápida do google vai render algumas boas opções aqui.) O ponto é que ter uma rotina em torno do que você come vai fazer muito, muito mais fácil comer alimentos saudáveis ​​... pensar em quantas vezes Você esteve com fome, e não tem certeza de que sua próxima refeição será, então você pegar algo insalubre ... se eu não tenho um menu do que eu comer, então eu inevitavelmente acabar comendo batatas fritas. O mesmo é verdade para a maioria de nós.
  • Faça planos específicos. A pesquisa mostra que se você criar planos específicos para seus objetivos, então você é muito mais provável para alcançá-los. Assim, por exemplo, se o seu objetivo é beber mais água ao longo do dia, faça um plano para como você vai fazer isso - por exemplo, "Vou comprar duas grandes garrafas de água e trazê-los para trabalhar comigo todos os dias" Ou "Eu vou definir um alarme para ir a cada hora para me lembrar de beber um copo de água." Quanto mais específico você estiver em seu planejamento, mais provável é que você vai ficar com o plano.
  • Comece pequeno. Acho que às vezes pensamos que temos de ser "tudo ou nada" para sermos saudáveis, mas isso é bastante irrealista para a maioria das pessoas. Por exemplo, se você quiser começar a correr, mas a idéia de correr um dia de milha parece esmagadora e desagradável, tente apenas andar por 15 minutos por dia. Você pode fazer isso durante o seu almoço, após o trabalho com o seu cão, ou com um amigo. Ao longo do tempo, você pode aumentar o comprimento ou intensidade, mas o ponto é que você pode começar pequeno e pegar uma coisa de cada vez para enfrentar.


Reduzir o estresse

Você compartilharia apenas algumas dicas para reduzir o estresse ?
Deixe-me começar por dizer que o stress nem sempre é uma coisa ruim. Kelly McGonigal tem uma grande conversa TEDGlobal (e livro!) Sobre isso, mas a idéia básica é que a forma como percebemos o estresse (em vez do próprio estresse) afeta o modo como ele afeta a nossa saúde. Assim, por exemplo, se eu perceber o estresse que sinto antes de entregar um grande discurso como uma coisa boa (como o meu corpo me fazendo amped até dar um desempenho de primeira!), Então este estresse pode realmente ser bom para mim . Se, por outro lado, eu vejo este estresse como uma experiência negativa, então ele pode afetar negativamente a minha saúde.

Com isso dito, eu posso definitivamente empatia com o desejo das pessoas para reduzir o estresse em situações em que simplesmente não se sente como uma experiência positiva, e minha recomendação aqui é pensar: a) como você pode reconhecer o estresse quando ele está chegando (por exemplo, É um sentimento no abismo do seu estômago, ou é uma freqüência cardíaca aumentada, ou algo mais?) E então b) pense sobre o que você pode fazer para dissipar o estresse quando ele aparece (por exemplo, você pode ir para Uma corrida, chamar um parente, meditar, fazer algo criativo, ou algo mais?).
Em seguida, faça uma lista de seus "stress busters" e publicá-los em algum lugar que você vê-los quando você precisar deles.
Pensando em estratégias potenciais com antecedência irá ajudá-lo a trabalhar com o estresse e publicá-los em algum lugar que você vai vê-los regularmente irá incentivá-lo a realmente usá-los.

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"O maior perigo para o nosso futuro é a apatia."
- Jane Goodall

segunda-feira, 3 de abril de 2017

A única parte perfeita do culto

Lightstock.com
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Todos pastores e líderes da igreja colocam um grande  valor sobre a produção de seu culto de domingo. Tanto a quantidade de dinheiro e tempo gasto em tentar fazer o serviço impecável, refleti o nosso desejo de tornar o serviço perfeito. Mas aqui está a verdade: não importa quantas vezes você pratica a música, quão bem você deixe a iluminação, ou construa seus adereços, você nunca vai ficar perfeito. A verdade é que tudo o que tocamos está manchado pelo pecado. Não importa o quanto tentemos, não podemos produzir um culto perfeito.
Mas não veja desesperança em mim. Há uma maneira de ter pelo menos uma parte do seu serviço  perfeito. A resposta pode vir de uma fonte surpreendente. A única parte perfeita do serviço de domingo é quando a Bíblia é lida. Quando abrimos as Escrituras e lemos a Palavra de Deus, estamos garantindo que a perfeição esteja em exibição. Afinal, a Bíblia é a Palavra perfeita de Deus. A Bíblia é as próprias palavras de Deus. Com o risco de subestimar o assunto: as Escrituras são exaladas por Deus (2 Timóteo 3:16), vivas (Hb 4:12), puras (Salmo 12: 6), verdadeiras (Salmo 19: 9) , suficiente (2 Timóteo 3:17), confiável (Salmo 111: 7), e duradoura para sempre (Sl 119: 60). Na verdade, a Palavra é perfeita (Salmo 19: 7)!
Pouco admira então, além de pregar a Bíblia, os ministros cristãos são chamados a priorizar a leitura pública das Escrituras quando eles se reúnem:
Até que eu venha, dedicar-se à leitura pública da Escritura, à exortação, ao ensino. "(1 Tim. 4:13)
Para alguns, este é um conceito novo. Tornou-se cada vez mais fora de moda pregar a Palavra de Deus, muito menos gastar mais tempo lendo-a. No entanto, pense comigo, se nossos cultos têm a intenção de glorificar a Deus e encorajar aqueles que estão reunidos com quem Deus é, que melhor maneira de conseguir isso do que ler a Palavra de Deus?
Aqui estão algumas sugestões para tornar seu culto de adoração perfeito:
Enquadre o serviço inteiro em torno da Palavra. Considere fazer o seu serviço de domingo um  inclusio (bracketing o serviço), tendo um chamado para adorar onde você lê a Palavra de Deus no início e, em seguida, uma bênção na conclusão onde você também ler o texto em voz alta.
Introduzir diferentes gêneros da Escritura. Se você está pregando uma narrativa do Velho Testamento, considere a leitura de uma epístola do Novo Testamento. Ao fazer isso, você vai ajudar a mostrar a continuidade da Bíblia ea trajetória de desenvolvimento dos temas. Se você é intencional com isso, você pode trabalhar através de uma amostragem de toda a Bíblia em uma quantidade surpreendentemente curta de tempo.
Leia a Bíblia antes de pregar. O meu mentor e pastor sempre valorizou as escrituras. Sempre fiquei impressionado com o modo como ele entroniza a Bíblia. Os caras podem estar preocupados com o tempo, mas posso assegurar-lhes que nunca perderão seu tempo quando estiverem lendo a Bíblia antes de pregarem. Certamente há outras coisas que você poderia cortar de seu sermão em vez disso?
Fornecer explicação antes de ler. Aqueles em nossa reunião de domingo são de uma vasta gama de fundos. Aqueles que leem a Bíblia fornecem alguns "pensamentos expositivos" antes de lê-lo. Eles muitas vezes mostram como a passagem se rompe, seu tema e como ele se relaciona com a passagem que estaremos pregando.
Treine aqueles que leem as Escrituras para lê-lo bem. Aqueles que leem a Bíblia devem estar familiarizados com o texto. A leitura pública eficaz da Escritura tem algum grau de interpretação pública da Escritura. Isso serve para ser uma maneira adequada de envolver os irmãos que não podem pregar regularmente, assim como aqueles homens que estão treinando para o ministério.
Utilize leitura responsiva. Para aquelas leituras de resposta desconhecidas é simplesmente a congregação lendo uma parte da Escritura em voz alta em resposta ao líder. Se você usar uma tela de projeção, você pode considerar sublinhando uma parte da Escritura e pedindo que a congregação leia em voz alta a parte sublinhada. Isso ajuda a envolver as mentes e os corações daqueles reunidos com a Palavra de Deus.
Estas são apenas algumas idéias que eu pensei que poderia ser útil; Espaço e tempo impedem mais. Se você tiver sugestões, inclua-as na caixa de comentários abaixo. 
Eu aplaudo o sentimento por trás querendo um serviço perfeito, mas há um desejo no caminho que muitas vezes ir sobre ele. É minha esperança e oração que mais igrejas locais se tornem lugares onde a leitura da Bíblia é esperada (e até exigida) por seu povo.

sábado, 25 de março de 2017

30 MANEIRAS SIMPLES DE SER MISSIONÁRIO EM SEU LOCAL DE TRABALHO

Muitas vezes é difícil encontrar maneiras práticas de ser uma bênção em seu local de trabalho. O ritmo acelerado, os prazos de montagem ou o conflito de colegas de trabalho muitas vezes podem descarrilar até mesmo as melhores intenções de dizer e mostrar o amor de Jesus no trabalho.
Recentemente Josh Reeves postou algumas idéias muito práticas para abençoar outros no local de trabalho:
1. Em vez de comer sozinho, comer intencionalmente com outros colegas de trabalho e aprender a sua história.
2. Começar a trabalhar cedo para que você possa passar algum tempo orando por seus colegas de trabalho eo dia à frente.
3. Torná-lo uma prioridade diária para falar ou escrever encorajamento quando alguém faz um bom trabalho.
4. Traga lanches extras quando você faz o seu almoço para dar a outros.
5. Traga café da manhã (donuts, burritos, cereais, etc.) uma vez por mês para todos em seu departamento.
6. Organize um grupo de corrida / caminhada no antes ou depois do trabalho.
7. Peça à sua comunidade missionária / pequeno grupo que leve o almoço ao seu local de trabalho uma vez por mês.
8. Criar um horário regular para convidar colegas de trabalho para fora ou para fora para bebidas.
9. Faça uma lista de seus colegas de trabalho aniversários e encontrar uma maneira de abençoar todos no seu aniversário.
10. Organize e lance os partidos de escritório como apropriado a seu trabalho.
11. Faça todos os esforços para evitar fofocas no escritório. Seja uma voz de ação de graças não reclamando.
12. Encontrar outros que vivem perto de você e criar um pool de carro.
13. Oferta para jogar um chuveiro para um colega de trabalho que está tendo um bebê.
14. Ofereça para cobrir um colega de trabalho que precisa de algo.
15. Comece um almoço regular fora com os colegas de trabalho (não ser seletivo nos convites).
16. Organize uma sorte de pote semanal / mensal para fazer o almoço um pouco mais emocionante.
17. Pergunte a alguém que os outros normalmente ignoram se você pode agarrá-los um soda / café enquanto você está fora.
18. Seja a primeira pessoa a cumprimentar e acolher novas pessoas.
19. Fazer todos os esforços para conhecer os nomes dos colegas de trabalho e clientes, juntamente com suas famílias.
20. Visite colegas de trabalho quando eles estão no hospital.
21. Trazer refrigerantes ou bebidas adequadas de trabalho para manter em sua sala de descanso para colegas de trabalho para desfrutar. Saiba o que seus colegas de trabalho gostam.
22. Saia do seu caminho para falar com seus faxineiros e limpeza pessoas que a maioria das pessoas ignoram.
23. Descubra a música favorita de seus colegas de trabalho e faça uma lista de reprodução que inclua o máximo possível (se for apropriado para o trabalho).
24. Convide seus colegas de trabalho para os projetos de serviço em que você já está envolvido.
25. Comece / junte-se a uma equipe da liga da cidade com seus colegas de trabalho.
26. Organizar um grupo de co-trabalho semanal para empresários locais em um café local.
27. Comece um pequeno negócio que abençoará sua comunidade e criará espaço para a missão.
28. Trabalhe duro para reconciliar os colegas de trabalho que estão lutando uns com os outros.
29. Mantenha pequenos doces, gomas ou pequenos lanches para oferecer aos outros durante um longo dia.
30. Conduzir a carga na organização de outros para ajudar os colegas de trabalho em necessidade.